- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う採用人数増加に合わせた採用チーム体制強化を目的に増員
- どんな仕事か
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国内トップクラスの急成長企業／採用戦略から仕組み作りまで／スキルアップ【職務概要】
中途採用担当者として、採用戦略の立案から候補者対応まで採用業務全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・採用戦略立案
・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行
・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等）
・選考体験向上施策の企画／実施
・面接／面談対応
・候補者フォロー対応
※将来的には、特定の事業やサービスの採用責任者としてご活躍いただくことを期待しています。
◇ポジションの魅力
・国内トップクラスで急成長している環境で採用戦略から仕組み作りまで幅広く携わることができます。
・優秀な採用チームメンバーと共に心理的安全性が担保された環境で挑戦することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】■下記いずれかの経験を有する方
・採用人事としての実務経験（新卒／中途不問）
・採用代行業務でのプロジェクトリーダー経験
・人材紹介業界でのキャリアアドバイザー経験
【尚可】
・IT業界もしくはコンサルティング業界知見
・中途採用人事としての実務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区紀尾井町1－3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階
東京メトロ各線「永田町」駅直結
※週3出社、週2リモートが基本となります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額366667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（2.8ヶ月分）
昇給:通期2回（2月・8月） - 待遇・福利厚生は
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各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日123日、完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、設立記念日
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406532606
