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- どんな仕事か
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【プライム上場】国内外シェアトップクラス製品多数の素材メーカー【職務概要】
・拠点現場の組織開発 ※国内出張あり
（現状把握、仮説検証、改善のアイデア出し・企画、好事例導出）
・エンゲージメント調査データ解析
（ストレスチェックとの測定統合や関係者への使用方法啓蒙等）
・アンケートを生成AI活用して整理、データ見える化、DX業務省力化
【職務詳細】
エンゲージメント改善、ワークショップを開催している管理職1名のもとで、
業務に従事いたただきます。
入社当初は管理職が現地に同行しますが、
業務を把握いただいた後は単独にて遂行いただく予定です。
各拠点において、組織開発の課題が異なり、
データによるファクト確認、現場対話による施策等が重要となります。
データの解析手法は既存のやり方がありますが、
ITツールや統計解析等でデータを多角的に解析していきます。
組織課題の例としては、MVV理解浸透、関係の質向上、キャリア開発、
ハラスメント対策等があります。
・国内出張頻度：月に1～2回／1～2日程度（繁忙期で月3～4回程度）
出張先は九州、山口、広島、岡山、岐阜、関東、青森等
・エンゲージメント調査のためのツール：クアルトリクスを使用
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・組織開発の知識と成功体験がある方
（現場で人と組織の課題解決、エンゲージメント調査・解析）
・コミュニケーション能力、データ解析（相関等）、
ファシリテーション、プレゼン能力
・ITスキルで業務改善ができる（生成AI活用、BIツール活用、RPA業務省力化等）
【尚可】
・製造現場との業務経験
（人材マネジメント、総務人事として業務改善サポート等）
・エンゲージメント調査経験者（Qualtrics、Workday等）
・プロセス改善が得意（各拠点の総務・人事業務の業務効率化、省力化）
・社労士、キャリアコンサルタントの資格
・英語力：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC500点歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都品川区大崎1－11－1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（フレックスタイム制あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～805万程度
月給制：月額345500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当、住宅手当、独身寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇10日～20日、年末年始、夏季休暇、慶弔など
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406533067
