- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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コロナ禍でも増収増益！／適正価格で高品質を／福利厚生が充実しています◎【職務概要】
同社が受注する設計の技術者として、設計業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・具体的には設計の企画から申請・着工までの法的チェック・図面管理を行っていただきます。
※図面の作図というよりかは外部設計を使い、業務を推進させる役目となります。
※木造マンション、木造アパート等の集合住宅もしくは非住宅用途の建築物に特化した設計者として活躍していただければと思います。
【福利厚生補足】
■通勤手当：交通費全額支給※車持込手当2.5万円、ガソリンカード貸与
■キャリアデザイン制度：自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能
■しあわせ一時金制度：出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給
■育児コース転換制度：育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度
※嘱託採用の場合（期間契約：1年ごとの更新となります。）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■一級建築士をお持ちの方
【尚可】
■4階建て以上の設計業務に携わった経験をお持ちの方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（処遇は正社員と同様）) - どこで働くか
- 埼玉県さいたま市西区三橋5丁目976番地１
JR各線「大宮」駅 車で11分
JR川越線「西大宮」駅 車で12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、通勤手当、車両手当、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度、しあわせ一時金（出産一時金）、資格取得一時金有、定年再雇用有（60歳定年、最大65歳迄再雇用）、育児コース転換制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日115日】週休二日制（日曜日+個人公休 そのうちの週1日を法定休日とします。）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（10／1）、リフレッシュ休暇6日（年間公休）等
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接 ※ポジションにより、適性検査・製図試験実施
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405931945
