- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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発注者側／残業代は1分単位で支給／土日祝休／退職金制度／全社平均で残業5.6時間【職務概要】
同社はオーナー様に有料老人ホーム（サービス付き高齢者向け住宅）を建築してもらい、賃貸借契約を締結し、同社が施設を運営させてもらうというスキームを基本としています。
【職務詳細】
・社内業務として、出店候補地に対して外部設計会社が作成した企画図面の内容を確認し、図面が同社基準に合致するまで外部担当設計士と打合せを行います。
・出店が確定した案件に対して、外部の担当設計士と設計工程、工事工程について打合せを行い、開設月の確定を行います。
・着工後は、施工会社が開催する定例会議に参加し、内外装のデザインの決定、設備機器の決定等を行い、竣工に遅れが生じないように管理を行います。
★有料老人ホームを出店するにあたり、入居されるお客様や、ご家族、職員に満足してもらえるかを常に追求できる「明るく・積極的」な方を求めています★
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2級建築士保持者
～上記にプラスして下記いずれかの経験～
・ホテル、病院、マンション、福祉施設、商業施設などでの、新築の設計又は施工監理の実務経験3年以上
・もしくは上記補助業務経験3年以上
【尚可】
・介護施設出店に携わったことのある方
・プロジェクトのリーダーとして、企画、設計、監理をコントロールできる方
・1級建築士保持者歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区浜松町2丁目10-6 PMO浜松町3 9F
JR各線「浜松町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
年俸制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)※業績により変動あり
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度／介護休業取得制度／交通費支給(会社規定)／誕生日カタログギフト／ベネフィットステーション／家族手当(規定あり)／資格手当(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日】週休2日制（土日祝）※年3～4回土曜出勤あり（有給使用可）、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（実績有）、介護・看護休暇 ※上記の他、会社カレンダーによる休暇あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考＆適性診断→一次面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405908152
