- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
東証プライム上場／大手有名ゲーム企業にて専門性の高いスキルを磨くことができます。【職務概要】
健康経営推進、労務担当スペシャリストとして、下記業務をお任せ致します。
【職務詳細】
■働き方改革（勤務環境整備）
・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）
・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）
・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）
■労務対策（就労環境整備）
・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）
・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）
・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）
■健康推進（健康経営の実践）
・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）
・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）
・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携）
・システム構築、運用（健康情報の可視化による業務効率化と情報セキュリティ対策）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方
・労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
・健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験
【尚可】
・労務に関する紛争解決の経験（特に懲罰委員会、労働審判、あっせん、訴訟）
・経営、現場、従業員、産業医、産業保健師との連携、協業が不可欠なため、調整力や対話力を有する方。
・自ら課題を発見、整理し、問題解決に向けた提案、行動、解決した経験
・1000人以上規模での人事業務経験
・産業保健師、臨床心理士等で産業保険スタッフをお持ちの方
・同業他社での人事業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区内平野町3-1-3
大阪メトロ谷町線・京阪本線「天満橋」駅徒歩8分
大阪メトロ堺筋線・京阪本線「北浜」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 （所定労働時間：7.5時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（契約更新時） - 待遇・福利厚生は
-
正社員登用制度、マイカー通勤あり（勤務店舗による）、カウンセリングサービス、慶弔金、保養所、住宅手当、役職手当、退職金、財形貯蓄制度、社割制度（自社ゲームソフトを定価より安く購入できます）等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日日数122日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 一次面接（現場リーダークラス） ⇒ 二次面接（部門責任者、人事） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405880397
