- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【年間休日130日】新規サービスから業務効率の改善やコスト削減お任せします！【職務概要】
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメント（行動科学に基づく能力測定／アセスメントセンターメソッド）を強みにする同社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
【職務詳細】
新規架電やセミナー流入の新規顧客や既存顧客に対して、人事組織の課題ヒアリングを行い、ニーズに合った企画書を作成します。
その後、企画運営から効果検証を行い、課題解決に向け伴走していきます。
■将来展望：グローバル化や新たなDX事業への挑戦など会社自体も進化。
■サービスについて：人材評価・人事制度コンサル・教育研修など短期プロジェクトから、数千万円単位の長期プロジェクトも完備。
【同社の強み】
パッケージ商品がなく、お客様に合わせた提案を行い、長年のノウハウを活かして価値を提供するためリピート率も高いです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社会人経験3年以上
・無形商材を扱う法人営業経験（新規・既存どちらでも可）
・人事領域（人事制度、異動配置、教育・研修・育成）に関するご経験をお持ちの方
【尚可】
・人事コンサルタントの経験
【入社後】
入社後3年間は育成期間と位置づけ、売上目標よりも活動量やプロセスへのコミットを重視しています。勉強会やOJTでしっかりと学んでいただけます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市中央区高麗橋3-3-11淀屋橋フレックスタワー10F
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日)祝日／年間有給休暇10日～20日／年間休日日数130日／GW／年末年始（過去実績13日）／夏季休暇（4日)／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405923520
