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地球規模の課題に挑む／◆自社クラウドサービス／IPOを見据え急成長中【職務概要】
クライアントへの価値提供を最大化するエンジニア組織を設計する為のマネジメント業務をご担当いただきます。
開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導いていただきます。
【職務詳細】
・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計
・エンジニア採用活動、リファラル採用の推進
・新規メンバーのパフォーマンス最大化に向けた、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善
・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動
（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など）
・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善
【プロダクト】
サステナビリティ経営を加速するプラットフォーム
「booost Sustainability Cloud」
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験
・5～10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験がある方
・アジャイルな開発プロセスの推進経験
・数年にわたるプロダクトの運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
【尚可】
・各種SaaS／ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験
・英語力がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル
JR東海道・山陽本線「新大阪」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 コアタイム：13：00～17：00
フレキシブルタイム：6：00～13：00、17：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1400万程度
月給制：月額710000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績により年2回)
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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■定期健康診断■社内コミュニケーション費用補助■通勤手当：上限40，000円／月■家族手当：子供1名につき10，000円／月■住宅手当：上限月10，000円／月（賃貸のみ）■育児休業制度■介護休業制度■慶弔見舞金制度■時短制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日）／年間有給休暇5日～10日（下限日数は入社直後付与）／年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406036021
