なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証グロース上場企業】GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツール市場のトップシェア企業。クライアントのビジネス・サステナビリティにおける変革の実現とともに新規事業に挑戦を支援する部門の部…
【募集背景】

弊社では2020年に金融機関向け業務効率化支援事業部を立ち上げ、顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと、金融業界を中心に多角的なソリューション展開を行っております。主な支援実績は、RPAを活用した業務効率化支援やIT化人材教育支援等です。
年々ニーズが高まり、プロジェクト数も多くなってまいりましたので、今回はより多くのお客様のご要望に対応するため、チームマネージャーを増員募集することとなりました。

【仕事内容】

チームマネージャーとして、各プロジェクトマネージャーの育成、部署内メンバーのピープルマネジメントを行いながら、自らもプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。
また、新たな収益の柱となる新規ビジネスの立ち上げ、グロースに従事いただきます。
将来的には次期部長候補として、部署内メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。

【想定業務】

・プロジェクトの管理、マネージャーとして顧客とのコミュニケーション、関係構築、新規案件創出
・チームのマネジメント、メンバー育成、売上管理
・チームメンバーのスキル向上とキャリア育成のサポート（教育やメンタリングの実施）
・新規/既存企業への提案活動
・新規事業・サービスの立ち上げ及び展開

【このポジションで実現できること】

・マネジャーとしてのキャリアパスを作ることができる
・新規事業にも携わっていただくため、自身で裁量を持って仕事を進めることができる
・グローバルプロジェクトに関わることができる
・金融業界の知見を得ることができる
・全社平均残業時間が月10H以下のため、ワーク・ライフ・バランスよく就業できる
・将来的には次期部長候補として、部署内メンバーをマネジメントしながら活躍できる

【ビジネストランスフォーメーション部】
約17名のコンサルタントが所属する組織です。

顧客のSX（サステナビリティトランスフォーメーション）を実現するとともに新規事業に挑戦するという部のミッションのもと…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※以下どちらも必須
・5年以上のコンサルタント会社、SIerでの就業経験
・3年以上のチームマネジメント（5名以上）経験

【歓迎要件】
※以下いずれか必須
・戦略領域のコンサルティング経験
・大規模ITプロジェクトのマネジメント経験
・部下の教育や育成に興味がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業部マネージャー※次期部長候補
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-1-1　パレスビル5階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）

【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規事業部マネージャー※次期部長候補（年収650万円～1000万円）

ITコンサルタント