- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★世界最大級の総合コンサルティングファーム★【パソナキャリア経由での入社実績あり】管理部門の求人になります。クライアントワークではございません。
アクセンチュアの自社の成長のためのM&A戦略を実施頂きます。クライアントワークではございません。
【業務内容】
アクセンチュアのCorporate Developmentはアクセンチュアの成長を目的とした社内M&A推進担当として、 案件発掘からクロージング、Post Merger Integration （PMI:買収後の統合プロセス） に至るM&Aのプロセスを一貫してリードする役割を担っています。
アクセンチュアのM&A案件におけるPMIの方針策定・実行・全体の統括を事業部門（各サービス本部・クライアントグループ）とともに主体的にリードし、実務を牽引していただきます。
さらにチームの一員として世界中のM&A/PMIエキスパートとの協業や海外のM&A/PMIプロジェクトへ参画する機会があります。
こちらのポジションでは、現在も様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。これまでの所属・経験等に関わらず、ご興味がある方からの応募を心よりお待ちしています。
具体的な業務は以下の通りとなります。
・自社M&Aプロジェクトにおいて、担当事業部門と共に、PMI戦略の検討、計画策定・実行（プロジェクト管理）・全体の統括（経営、投資委員会へのレポーティング含む）を主体的にリードする（各案件における担当事業部門のPMI推進パートナーとなり、実務を牽引する）
・主にM&Aのデューデリジェンス～買収完了準備～買収後（PMI）のフェーズに参画し、各種ステイクホルダ※と連携し、PMIプロセスを一貫して推進、直接プロジェクトのリーダーシップをとる
【ステークホルダー】
ステイクホルダーは経営、関係事業部門、M&Aエグゼキューション部門（CDTS V&A）、管理部門、買収先の経営層・社員
【組織構成】
コーポレートディベロップメント Venture＋Acquisitions（V&A）
在籍人数：10名
現在M&AのPMI推進担当者は3名 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・日常会話レベル以上の英語力
以下いずれか必須
・事業会社でのM&Aに事業統合（PMI）フェーズのご経験
・コンサルティングファームや監査法人でのM&Aに関する業務のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M＆A PMI推進担当（マネジャーシニア・マネジャー）
- どこで働くか
- 神奈川県みなとみらいオフィス
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1200万円～2000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔・有給休暇、生理休暇（有給扱いになります）※社員が人事制度について意見を出し福利厚生や制度制定が行われています。 など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.PSN-AMBI81097526
