- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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～プライム市場上場企業/創業130年/連結売上高約1兆円/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックスあり/リモート勤務あり/残業20h程度/女性活躍推進マーク「えるぼし」取得/平均勤続1…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■DXの取組において、ビジネスや業務の変革を通じて実現したいこと（=目的）を設定した上で、関係者をコーディネートし関係者間の協働関係の構築をリードしながら、目的実現に向けたプロセスの一貫した推進を通じて、目的を実現する
■必要に応じて事業部門を兼務し、事業部門長から事業部門目線で、DXを推進する
【期待する役割】
■古河電工のDX推進部門として、デジタルスキル標準におけるビジネスアーキテクト業務を担当いただきます。
■事業体におけるIT・DXの企画、構築、運用を統括する立場として中心的な役割を担って頂きたい。
【募集背景】
現在業務担当が１名（50代）のみのため、後進育成のため新たに採用をしたい
【組織構成】
■戦略本部 デジタルトランスフォーメーション＆イノベーションセンター 事業DX推進部 事業DX企画課：9名
■50代5名、40代２名、30代2名
【働き方】
■時間外労働：40H/月以内、作業により変動あり
■リモートワークの有無：あり（週2～4回）
■出張の頻度：1回/月程度（関東圏、三重）
■フレックス：コアタイム10時～15時
【魅力】
■デジタル関係の改革案件を発掘・企画し、またデジタルのみに留まらない業務改善にも関わることができ、事業を強くする活動に直接的に関与できる。
■事業戦略を理解した上で、事業に貢献するIT/デジタル環境の企画・整備を主導できる。
【キャリアパス】
■足元は方針策定など組織の立上げの推進だが、その後、製造領域、営業領域など幅広くデジタル化改善に携わって頂くとともに、リーダとしてより大きな案件を推進頂きたい。
■専門性を高めることにより、管理職層昇格後に、プロフェッショナル職を目指すキャリアパスもあり。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■製造業でのIT/デジタル企画のリード経験、もしくは、外部コンサルタントなどとして製造業の同業務に関わった経験
■プロジェクトとりまとめ経験
■TOEIC600点以上
【歓迎要件】
・全社のIT方針、戦略企画の策定に携わった経験
・ファシリテーション、プレゼンテーションスキル
・IT関連の公的資格（ITストラテジスト、ITコーディネーターなど）、民間検定（DXビジネス検定など）で、プロジェクト推進・デジタル関係の知識歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京本社】DX企画推進※プライム/フレックス/リモート可
- どこで働くか
- 東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円～1100万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.PSN-AMBI81109419
