- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
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以下業務を担当いただきます。
【業務詳細】
・採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション）
・関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討
・求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件 ※以下いずれの経験も求めます
・何らかの組織のマネジメント・リーダー経験（規模不問）
・人事採用業務3年以上のご経験(エージェント、ダイレクトリクルーティング、求人広告等による採用業務経験必須）
・他部門・他部署との協業における調整経験
・KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 飯田橋ベース：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル4F／地下鉄各線飯田橋駅徒歩3分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～5日
※リモート勤務推奨（ただし、業務によっては要出社） - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円～800万円。
月給制／基本給467300円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
■賞与：あり年2回（6月・12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、エンジニア勉強会（ＬＴ）支援（参加時軽食代支給）、慶弔見舞金制度、育児・介護休業、短時間勤務制度、企業型確定拠出年金制度（DC）
家族手当
出張手当 ・扶養手当（配偶者・子それぞれ有）
・在宅勤務手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.ENAA-488163
