- なぜ募集しているのか
- 【キャリアの魅力】
「SNSマーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる
たとえばSNS運用を例に挙げると、短期的なフォロワー増やすための施策を考えるわけではなく、企業やブランドの価値向上のためにSNSをどのように位置づけるかという発想で提案を行います。
直クライアント比率90％以上！ 戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能
トライバルにおけるクライアントの90％以上が、代理店を挟まない「直接取引」。さらに、大手のナショナルクライアントが多いことも特徴です。クライアントの担当者と密にコミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、トライバルで働く醍醐味であると言えます。
業界をリードするマーケターを目指せる環境
同社にはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。 - どんな仕事か
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マーケティングデザイン事業本部では、InstagramやTwitterなどのソーシャルメディア運用支援・キャンペーンの実施、インフィード広告運用、インフルエンサープロモーション支援といった、さまざまな業務を行っています。
ソーシャルメディアだけではなく、PRや販促とも連携したIMC（=Integrated Marketing Communications＝統合型マーケティング・コミュニケーション）的なマーケティング支援も行っているのも大きな特徴です。
また、案件のほとんどがナショナルクライアントで90％は代理店を通さない「直取引」になりますので、クライアントに深く入り込み、提案やディレクションを行っています。
【職務内容】
戦略策定・プロモーション企画・イベント・PR・店頭販促から、企業のSNS公式アカウントのコンサルティング、広告プランニングなどを幅広く手掛けていただきます。受注後も案件グロースを担い、クライアントの中長期的成長を企画力でリードしていくことが求められるポジションです。
ソーシャルメディアマーケティングを中心としながら、さまざまな施策を掛け合わせたプランニングを担当いただきます。
・ソーシャルメディア戦略の策定
大手企業やブランドのSNS公式アカウント戦略策定を実施します。
クライアントごとに3～5名程度のプロジェクトを構成し、クライアントやブランド理解からSNSで誰に何をどのように届けるかといった戦略策定をしていただきます。
また戦略を立てるだけではなく、実際の運用も通じて戦略を実現するところまで担当いただくこともあります。
・プロモーションプランニング
ソーシャルメディアと連動したデジタルプロモーションプランニングを行います。ただ単にバズらせるだけではなく、ブランドの売上や好意度向上に結びつく本質的な提案が求められます。案件によりますが数百万から数千万規模のものまでさまざま、幅広いプランニングスキルが必要となります。
・IMC戦略のプランニングや実行
統合マーケティング・コミュニケーションにおいてソーシャルメディアの重要性が加速度的に高まっています。こうした状況の中で、業界をリードしてきた弊社ならではのノウハウを用いて、ソーシャルメディアとPRの連動や大規模キャンペーン、オフラインのイベント提案、ブランドコミュニケーションの提案にもチャレンジいただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・広告またはマーケティングエージェンシーでの経験が3年以上、もしくは事業会社でのマーケティング関連業務経験が3年以上ある方
・デジタル、ソーシャルメディアを中心としたプランニングのご経験がある方歓迎 ・BtoB領域でのクライアント折衝経験がある方
・チームリーダーとしてチームマネジメント経験のある方
・数字的根拠をもとにプランニングした経験（入社時点で経験マストではないですが、入社後は数値分析、ROIシミュレーション等のスキルを身に着ける必要があります）
【求める人物像】
・自律的に考え行動できる方
・トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方
・成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方
・どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制/裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
- ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・確定拠出年金制度・副業OK（承認が降りれば副業可能）・リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）・社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）・サシのみ制度・部活動支援制度・バンジージャンプ/パラグライダー支援制度・社内勉強会・バージョンアップ支援金制度
- 休日休暇は
- ・休日休暇（年間休日120日以上）・完全週休2日（土、日、祝）・有給休暇・慶弔休暇・GW休暇・夏期休暇・年末年始休暇・結婚記念日休暇・浮世離れ休暇 他
- どんな選考プロセスか
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1）書類選考
↓
2）一次面接（人事担当者＋事業部担当者）
↓
3）二次面接（事業部責任者）
↓
4）最終面接（社長もしくは役員）
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掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.NUURU-MK1219
