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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【人事部の職務】
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第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図っています。
いずれかの業務をご担当いただきます。
■採用（新卒、中途）
新卒や中途等、採用全般
■人材育成
全社人材育成活動（技術系、事務営業系、技能系）、研修企画・立案・運営
キャリア関連教育（キャリア開発、人材育成）の企画・立案
■人事戦略の策定・施策企画
タレントマネジメント
ダイバーシティ推進
従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・立案・実行 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等）
【歓迎要件】
■HR関連システムの導入・改修経験
（特にタレントマネジメントシステム）
■人事制度の導入・改定経験
■DX推進歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事】人事部 採用・育成・評価分析
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:30～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.PSN-AMBI81071992
