- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
- どんな仕事か
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■同社サービスの魅力
採用支援システムは、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。
導入企業様はサービス系の企業様を中心にに1,025社470,000店舗に導入されています。
また、雇用支援システムは、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます!!
■業務概要
人事採用に関する業務全般を担っていただきます。
HR系サービスを提供する成長企業の人事担当として、幅広くご活躍いただけます。
■業務詳細
・採用業務(計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。)
・採用広報業務
・人事制度の見直し(社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し)
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります
■仕事の魅力
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験】
・採用人事経験(2年以上)歓迎 【歓迎条件】
・エンジニア採用の経験ある方
・採用広報に携わった経験
・新卒採用経験
・人事制度やルールの策定・起案経験 - 雇用形態は
- 正社員
<雇用形態>
正社員
<想定年収>
年収 447万円 ~ 630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:45
■就業時間補足
<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:繁忙期は発生する見込み(多くても10時間程度) - 給与はどのくらい貰えるか
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447万円~630万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月) - 待遇・福利厚生は
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<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当/残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)
<制度>
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/財形貯蓄制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度/奨励金制度/退職金制度 - 休日休暇は
- <休日休暇>
有給休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回(書類提出時あるいは面接前後に課題・適正検査・筆記試験など含む)→内定
■選考方法
書類選考→適性検査(SPI)→一次面接→役員面接→社長面接
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掲載期間24/11/07~24/11/20
求人No.MAY-60834