なぜ募集しているのか: 組織拡大
どんな仕事か: 【具体的な職務内容】
※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。
入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。

・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動（選考・面談・面接）、採用分析
・各種採用媒体への出向手続き
・候補者/エージェントとのやり取り
・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
・採用マーケティング、リファラル採用の促進グ等の横断プロジェクトの推進
求められるスキルは: 必須・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
例）
事業会社での採用経験
人材会社での人材あっせん
RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）

歓迎・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方
・エンジニア/クリエイティブ採用のご経験をお持ちの方
・中途採用に加えて、新卒採用のご経験もお持ちの方
・採用戦略の立案、各ファネルごとの課題解決のプロジェクトを企画・推進してこられたご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
入社より3ヶ月（短縮または延長される場合があります） ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
■就業時間補足
職種により、フレックスタイム制（コアタイム　10：00～15：00）、または裁量労働制が適用となります。（9：00～18：00勤務したものとみなす） ※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
月収 285,715円～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／74,318円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/役職手当/残業手当
交通費は、上限5万円まで支給されます。

＜制度＞
慶弔見舞金制度/社員割引制度/その他制度/屋内禁煙/従業員持株制度
各種表彰制度、部活動支援制度があります。
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
産前産後休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇などがあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考→一次面接（現場マネージャー）→最終面接（本部長＋人事）

採用企画室/リクルーター（中途採用担当）

人事（採用・教育など）