どんな仕事か: 社内外の各専門領域のスタッフとタッグを組みながらチームのフロントとしてクライアントが抱える課題や悩みを抽出し、
ソーシャルメディア領域を起点とした調査からコンテンツ企画、制作、施策実装、検証までの全フェーズのデジタルマーケティング業務を主導で進めていただきます。
また、SNSだけでなく、オフラインイベントや商品開発、TVCMなど、様々な手法を用いて課題解決のアプローチすることも可能です。

【業務詳細】
・新規or既存クライアントの課題抽出
・デジタルマーケティング施策全体の戦略設計・企画・進行管理
・課題に合わせた社内外スタッフの体制構築
・クライアントごとの施策実装・効果測定
・実行したマーケティング施策の結果に応じた改善・提案

【担当社数】
平均3～5社を担当
※規模の大きいクライアント1社に集中しているメンバーもあり

【従事すべき業務の内容】
（雇入れ直後）ビジネスプロデューサー
（変更の範囲）会社の定める業務のうち、会社が適性と認めた業務
求められるスキルは: 必須 ■広告・マーケティング関連業務のご経験

■社会人経験2年以上で、下記の条件に合う方
・法人営業やフロント業務のご経験
・成長意欲が高く、若いうちから裁量をもって活躍したいと考えている方

歓迎・進行管理や予算管理などのプロジェクトマネジメント経験
・デジタルマーケティング領域のプロモーション経験（多少でも）

【求める人物像】
■同社が大切にしている価値観に共感いただける方
・常に誠実であり相手を尊重する
・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる
・本質的な答えを追求しつづけることを諦めない

■コミュニケーション能力が高い方
・クライアントに提言もでき良好な関係を築ける
・同僚やパートナーを尊重して相手を気づかえる
・対話を進んで行い、相互理解を常に行える
・自分なりの考えをしっかりと持ち相手に伝える事ができる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～22:00。始業及び就業の時間は労働者の決定に委ねる。）
給与はどのくらい貰えるか: ※年棒制。12分割にて月額支給。
※固定超過勤務手当37h相当分含む。
※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。
※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回）
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険完備
【諸手当】交通費全額支給、深夜勤務手当
【制度・福利厚生】
・慶弔見舞金制度・健康診断・女性健診・人間ドック受診料補助・インフルエンザ予防接種費用補助・育児休業制度・介護休業制度・インバケ制度（勤続3年目、5年目に休暇とインセンティブ付与）・会員制スポーツクラブ利用可・会員制保養施設利用可・社内カウンセリング制度・書籍購入割引制度・各種表彰制度
【研修制度】
・中途入社向け研修・管理職研修・博報堂グループ研修
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇※年間休暇数125日■年次有給休暇 ※初年度12日
■その他休暇:特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇※1、インバケ表彰制度※2、創立記念日
※1本人や家族、大切な人の誕生日や記念日に取得できる休暇制度。
※勤続期間による休暇制度。
勤続年数にあわせた休暇日数とインセンティブを支給する。
∟勤続3年で連続5日間の休暇＋インセンティブ50,000円
∟以降、勤続5年ごとに連続10日間の休暇＋インセンティブ100,000円

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