どんな仕事か: ■仕事内容
顧客要望の増加により、広告提案の体制強化をする運びとなりました。広告運用経験を活かしつつ、お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント/マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。既存ソリューションの提案とともに、顧客に併せてリスティング広告以外の商材提案もお任せしたいと考えています。広告運用以外のコンサルティング経験/スキルを得ることが可能です。

(1)お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案
・ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定
・課題解決のための戦略提案
・外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援
(2)課題解決の戦略実行
・Webサイト運用担当者へのディレクション/サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など

【組織方針】
“顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく"を掲げて当事業部では、ナイル流のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」(=ビジネスを成功させられる力)を高め続ける「コンサル事業家集団」。各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。このためナイルでは業界を限定せず、広範な業種・業界からデジタル課題解決の依頼を受け付けており、1人あたり年間約20クライアントの案件に携わり、顧客と二人三脚でプロジェクトを推進します。

”挑戦者の背中を押す文化"がある
事業家としての力をつけたメンバーは、デジタルマーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度もスタートし、挑戦者の背中を押すナイルの中で思う存分の活躍が実現できます。

【お客さまは】
大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。
例)三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど(敬称略/順不同)
求められるスキルは: 必須 ■必須経験
・リスティング広告運用経験2年以上

歓迎 ■歓迎条件
・コンサルワークの経験もしくはクライアントワークの経験
・Web広告の運用やプロモーションの企画・提案
・広告商材の営業経験
・リスティング広告以外の広告運用経験

■求める人物像
・顧客の成長に真摯に向き合う方
・デジタルマーケティング(SEO、WEB広告、サイト改善など)に強い事業家として成長したい方
・変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
【アクセス】JR線・浅草線・東急池上線五反田駅より徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制所定労働時間 1日8時間(休憩60分)
※コアタイム無しのフルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします
※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■保険
社会保険完備(健康保険[関東ITソフトウェア健康保険組合加入]、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

■諸手当
・在宅勤務手当・通勤交通費・入社時引越し手当(支給条件あり)・徒歩通勤手当(支給条件あり)

■福利厚生
・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど)・時短勤務制度(条件あり)・介護支援制度・社員紹介制度・パートナーシップ支援制度・チャレンジワーク制度(副業許可制度)・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度)・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円までの図書費やセミナー参加費を支援)
・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈)・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり)
休日休暇は: ■完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日以上■年次有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■介護休暇

■その他
・入社時特別休暇・Luna休暇(生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇)・キッズケア休暇(子の看護休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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