なぜ募集しているのか: 電子請求書発行システム『楽楽明細』のマーケティング担当として、サービスの認知度アップ・販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画を行っていただきます。急拡大中の組織で製品のプロモーションをしてみませんか？
【配属組織】
クラウド事業本部楽楽明細事業部　プロモーション課

マネージャーのもと、オフライン担当とオンライン担当の2つに分かれております。（メンバーは現在マネージャー含め19名、主に20～30代です。）事業拡大に伴い、今後さらに数名のメンバーを増やす予定です。

・マネージャー：2名
・アシスタントマネージャー：1名
・オフライン担当…メンバー7名
・オンライン担当…メンバー7名
・事務担当…2名
どんな仕事か: ご経験に合わせてオンライン施策、オフライン施策のいずれかをお任せいたします。

＜オンライン施策＞
・広告企画、運用業務（リスティング広告・ディスプレイ広告、SNS広告など）
・製品サイト企画、運営業務（SEO、コンテンツ企画、サイト改善など）
・各種媒体との交渉、企画、出稿、運用業務（大手ポータルサイト、比較サイトなど）
・各種分析業務（リード獲得～受注まで）
・その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施

＜オフライン施策＞
◆リアルイベント
・展示会出展企画・運営
・協賛セミナー企画・運営
・自社セミナー企画・運営

◆WEBセミナー
・自社主催・共催WEBセミナー企画・運営（新規獲得、ナーチャリング）
・協賛WEBセミナー企画・運営

◆マス広告
・テレビCM
・Youtube広告
・タクシー広告
・その他屋外広告等

◆メールマーケティング

【扱うサービス】
「楽楽明細」　　https://www.rakurakumeisai.jp/
電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアNo.1（※）の製品となります。

※クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1
デロイトトーマツミック経済研究所「2020年10月号クラウド帳票発行サービスの市場の実態と展望」より

＜ポジションの魅力＞
・売上シェアのNo.1、導入社数3,000社、継続利用率99%と、多くの顧客に必要とされている製品のプロモーションに携わることができます。

・成長著しいラクスの中でも『楽楽明細』は成長率No.1(前年比:213%)であり、急拡大を支えるメンバーとして、組織のこれからを共に考え、創っていくことができます。

・大きなプロモーション予算があり、様々な施策にチャレンジすることが可能です。

・少数精鋭のチームの中で、それぞれの領域のプロフェッショナルと共に仕事ができる環境です。
求められるスキルは: 必須
【必須要件】
下記いずれか2年以上のご経験
・プロモーション/販売促進業務のご経験
・営業企画/支援業務のご経験
・その他仕組みづくりなどの企画業務のご経験

歓迎【歓迎要件】
・BtoBでのご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・営業や事業立ち上げ推進のご経験

【求めるご志向】
・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方
・PDCAサイクルを主体的に回せる方（分析と改善を行える方）
・なぜなぜ分析/論理的な思考ができる方、好きな方
・定量的な分析が得意な方、好きな方
・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区代々木二丁目1番1号新宿マインズタワー
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、役職手当、赴任手当、出張手当、・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)、ベビーシッター補助制度、私服通勤、社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント、ラクスマイル制度（お子様扶養の場合、所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可）

受動喫煙対策屋内禁煙

ラクスは限られた時間で成果を上げる効率的な働き方を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現していることから、Great Place to Work Institute Japanが実施した2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門（従業員100～999人）にて、「ベストカンパニー」に選出されました。
※5年連続選出
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇11日～20日、休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社月に応じて変動＋毎年4月）、慶弔休暇、
出産・育児・介護休暇、バックアップ休暇、子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【売上No.1＆成長率213％楽楽明細】※未経験マーケティング（イベント）／SaaS時価総額1位企業

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