どんな仕事か: ・給与/社保/労務関連の実務運用・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施 ※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます【詳細】・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース）　-給与反映のためのデータ作成　-アウトソース先の管理、調整　-委託業務以外の個別対応の際のハンドリング　等・入社/退職手続き・休復職管理・各種規程/協定書管理【組織】人事部（部長：男性／40代前半／中途入社） └教育採用グループ（正社員2名、派遣社員2名） └★募集チーム★ 労務チーム（正社員3名） └人事企画（人事部長と一部メンバーで対応）【会社について】プライム市場上場のコスモエネルギーグループ会社として、国内では初の風力発電専門企業として誕生しました。 1997年の設立以来安定して事業拡大を続け、現在も国内エネルギー分野で業界のリーディングカンパニーとして存在しています。 2021年度は、中紀陸上サイトの運転開始で過去最高の売電量となりました。また運転開始予定のサイトがさらに３つある為、売電量も今後拡大する想定です。グループ全体としても、当期純利益は過去最高益しています。強みとして開発、建設、運営、メンテナンスをグループ内で実施する事で高いレベルの利用可能率（90％以上）を実現しています。今後は、東北、北海道をメインとして開発を進め、事業の拡大を図ります。【今後のビジョン】コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。
求められるスキルは: 必須学歴：大卒＜必須要件＞・事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識＜歓迎要件＞・衛生管理者・社会保険労務士・キャリアコンサルント・語学（英語）＜求める人物像＞・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。・主体的な課題把握と解決力がある方。・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒141-0032 東京都品川区大崎1-6-1　TOC大崎ビルディング1号棟＜アクセス＞ JR山手・りんかい線／大崎駅　徒歩2分
勤務時間は: ・フレックスタイム制コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日目安）＜残業時間＞月平均25時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：648万円～770万円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※残業代別途全支給 ※想定年収には想定残業他手当・賞与を含む
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備・通勤手当実費支給・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月／4.5か月） ※業績によって変動・住宅手当（11,000円～60,000円）・退職金制度・定年60歳・役職手当・出張手当・資格手当（3,000円～15,000円）・管理職手当・年末待機手当・慶弔見舞金・福利厚生パッケージサービス（宿泊費の補助、テーマパーク割引等）
休日休暇は: ・年間休日日数123日・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇（初年度有給休暇は入社月により2日～15日を付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・創立記念日・メーデー・その他会社の定めた臨時休日
どんな選考プロセスか: 当求人へのエントリー ↓ コンサルタントとの面談（30分～60分程度） ↓ 企業への書類エントリー（写真付履歴書、職務経歴書必須） ↓ 面接は2～3回予定 ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次面接前に適性検査あり ※入社日・面接日は相談可 ※リモート面接対応可

【労務】＊東証上場コスモエネルギーグループ／陸上・洋上風力の再エネ事業／フレックス＆リモート

人事（採用・教育など）