なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い
どんな仕事か: 産業現場で必要な備品、消耗品などに特化したBtoBオンラインストアを運営しています。
資材調達構造をいちはやくオンライン化することで、
生産性向上/サプライチェーンDXを推進しています。
間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

当ポジションでは、人事総務担当として人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。

正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。

高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチ、これまでの人事領域でのご経験を活かし、将来的にはグループのマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

笠間ディストリビューションセンターにおいて、下記の役割を担っていただきます。

【具体的には】
◆アルバイトスタッフ採用、派遣会社との調整
◆採用・労務関連の各種仕組みの構築と運用
◆労務問題対応（予防対応含む）
◆入退社等の手続き、勤怠/労務管理/問い合わせ対応
◆安全施策の推進（安全衛生管理者と共働）
◆倉庫運営に纏わる総務業務（環境整備・庶務全般）
◆その他、物流センター内業務
求められるスキルは: 必須 ◆様々な雇用形態の社員と適切なコミュニケーション取りながら業務を進められる方
◆製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上

歓迎 ◆労働基準法に関する知識
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし、試用期間3か月） ※試用期間中の待遇変更はありません。
どこで働くか: ◆笠間DC
◆茨城中央SC
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500 ～800万円（ご経験・現年収に準ずる）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆住宅手当（規定有）
◆退職金制度あり
◆賞与あり(年2回)
◆交通費支給
◆リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）
◆従業員持株会制度
◆社員割引制度
◆遺族補償制度
◆懇親会補助
◆出産一時金
◆社宅制度
◆交通費支給・高速代支給
◆転居に伴うサポート
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　屋内全面禁煙/同措置全面禁煙
など
休日休暇は: ◆完全週休二日制（土・日、祝日）
◆有給休暇（入社時5日付与）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休 / 育休
◆バースデー休暇など
※年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定
※書類選考通過後、適性検査を受検いただきます。

【人事総務（マネージャー候補）】IT活用でレガシー産業に革命を起こす日本最大級BtoB/EC運営企業

人事（採用・教育など）