- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
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分譲マンション、賃貸マンション、ビル・商業施設、ホテルなどの建物管理サービスを基軸に、より豊かな「人、街、暮らし」の支援を目指し多角的事業を展開する同社にて、ビルマネジメントをお任せします。東証プライム上場・大手デベロッパーグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤から、
近年、電力小売事業・医療モールの運営事業などに新たに着手し、いまやライフアメニティカンパニーズ総勢8社10,000人を超えるグループとなっております。
今後も総合生活支援産業としての多角的な展開を行い、事業拡大を図っていく方針です。
貴方様には、同社の管理物件にて、ビルマネジメント(常駐)を行っていただきます。
・設備、清掃、警備の総合的な立場から、快適なビルの環境づくりを行うお仕事です。
・OJTを通して、現場の実務を習得した後は、各担当(設備・清掃・警備)スタッフのマネジメントを実施いただきます。
【具体的な業務内容】
・設備管理業務(空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検)
・テナント対応(特別点検の打ち合わせ、広報)
・オーナー対応(各種点検の報告、修繕の提案業務)
■以下、いずれかの物件に常駐いただく予定です。
(※経験・スキルによって、記載以外の建物を担当いただく可能性もございます。)
・江東区(複合用途ビル)・・・9:00~20:00(実働10h、休憩1時間、週4日勤務、休みはシフトによる)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
・江東区(複合用途施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
・新宿区(複合用途ビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00/11:00~20:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
・中央区(オフィスビル)・・・8:00~17:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
・川崎市(研究施設)・・・9:00~18:00(実働8h、休憩1時間、土日祝日は基本休み)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 - 求められるスキルは
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必須 ◆設備管理のご経験(物件問わず)
◆対人折衝業務のご経験
◆ビルマネジメントにチャレンジしてみたい方
◆設備管理で必要となる何かしらの資格をお持ちの方(第二種電気工事士など)歓迎 ◆電気系、機械系をご卒業されていらっしゃる方
◆建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間6カ月
- どこで働くか
- <首都圏>
東京(23区)・神奈川(川崎)エリアの当社管理物件に常駐いただきます。
※基本的には交通の便が良いです。
配属先については、居住地・ご経験を踏まえて決定いたします。
(配属先一覧については、別途資料をご確認ください。)
※転勤:無(転居を伴う転勤はございません。) - 勤務時間は
- <月間変形労働時間制>
以下、シフト勤務の一例となります。
9:00~18:00(実働8H、週5日勤務)
8:00~17:00(実働8H、週5日勤務)
11:00~20:00(実働8H、週5日勤務)
9:00~20:00(実働10H、週4日勤務) - 給与はどのくらい貰えるか
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初年度想定年収 約386万円~約474万円
昇給:年2回
賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆超過勤務手当
◆退職金制度
◆子供手当
◆財形貯蓄制度
◆大和ハウスグループ社員持株会
◆資格取得支援制度
PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援(お祝い金制度、月額手当て金など)を行っています。
◆永年勤続表彰
◆弔慰金制度
◆ベネフィットワンによる福利厚生サービス
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり ※詳細は仕事内容に記載
など - 休日休暇は
- ※年間休日106日(管理物件により、多少の変動要素あり)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆ステップ休暇
◆積立有給休暇制度
など - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法(ZOOMもしくは対面実施)については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。
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掲載期間24/11/07~24/11/25
求人No.EDOA-edoa44-22-59