なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【特色】
電動化、マルチパスウェイに向けて、同社生産方式とデジタル化、自動化技術に基づいた競争力ある車両・工場企画立案、運営にチャレンジし続ける事のできる人材を求めています。

【概要】
世界中のお客様へお届けするクルマを生産する車両工場で、今後導入される車両PJT企画、進行管理と工場再構築企画、需要に基づいた生産台数の計画・管理、工場経営管理に取り組んでいます。
■工場リフレッシュ企画
■工場新型車プロジェクト企画進行管理
■工場生産計画（短期・中期）
■工場経営管理

【職場イメージ・職場ミッション】
＜職場イメージ＞
・20代～60代まで幅広い年代・職種の方が在籍、活躍しています。風通し良い職場で知恵を出し合い、困り事は共有し、皆で助け合いながら業務に取り組んでいます。

＜職場ミッション＞
・世界の競合に負けない競争力ある車両生産工場を目指し、人を中心にヒトモノカネのリソーセスを効率的に投入して企画・変革/改善を推進する

【やりがい・PR】
＜やりがい＞
・同社のモノづくりを現地現物で製品・工程知識や工場経営にまつわるヒト・モノ・カネに関する知識を総合的に学ぶことができます。
・生産現場に近く、事技系職場ではありますが、工場一丸となってクルマを作り上げているという一体感・製造業の醍醐味を感じられます。

＜PR＞
・電動化・カーボンニュートラルの実現等々を加速していく中、大きな変化点（プロジェクト）を生産の最前線で計画、実行する事により
社会への貢献を実感できます。
・日常の業務を通し、同社生産システムを体得できます。
・海外出向を含めグローバルに活躍いただく機会もあります。

【採用の背景】
自動車業界を取り巻く急激な環境変化の中で、電動化推進・商品力強化等、更に競争力のある工場づくりに向けた活動を加速させる為
求められるスキルは: 必須《必須要件》
■コミュニケーションスキルの高く、未知/未経験領域でも積極的にチャレンジでき、粘り強く推進できる方（社内関係部署・仕入先様等関係会社の方と密に連携し推進する必要があるため）
■Excel、Word、PowerPoint、Access

〈歓迎要件〉
・製造業における生産管理経験
・TOEIC 600点以上の英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【元町工場・高岡工場・堤工場】経営企画・生産戦略（スタッフ～
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 590万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【元町工場・高岡工場・堤工場】経営企画・生産戦略（スタッフ～

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）