なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
コンプライアンス職種ニーズの高まりによる組織拡大。

【ミッション】
■本ポジションは、当社のコンプライアンスチーム協力して製造・サプライチェーン部門（CMSO）のコンプライアンス管理体制を構築・改善し、指針提供やサポートを行う役割です。リーダーシップチームや外部専門家とも連携し、全社的に高いコンプライアンス基準を維持します。

【職務内容】
■EDCOと連携してコンプライアンス管理システムの改善を行い、法律や規制違反リスクを低減する。
■コンプライアンスチームに指導を行い、リスク評価や軽減施策の展開をサポートする。
■ビジネス目標達成のため、創造的かつ遵守したソリューションを設定し、リソースを活用する。
■政府や規制当局基準を満たすための措置を講じ、リーダーシップ会議に参加する。
■コンプライアンス意識向上のための教育やツール開発に貢献し、最新の法律や規制の知識を保持する。

【魅力】
★EDCOやCMSOのリーダーと密接に連携し、製造・サプライチェーン全体のコンプライアンス体制を主導的に構築・運用できます。
★経営層や上級管理職との協力を通じて高いレイヤーでの仕事が可能です。
★法務やリスク管理分野での専門性をさらに高めることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■最低10年のコンプライアンスの対応経験
■プロジェクト管理の経験
■英語ビジネスレベル（会話含む）

【歓迎要件】
▼J.D.、LLM、MBAの資格
▼コーポレート機能、特にHR（人事）、IT、調達、オペレーショナルエクセレンスへのコンプラアンス経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】サプライチェーン部門のコンプライアンス構築
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京】サプライチェーン部門のコンプライアンス構築

法務・コンプライアンス