なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しており、
現在も積極的に新規事業の展開に力を注いでおります。

専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。

さらなる事業拡大のため、同社グループの物件のみならず、
他社物件のリプレイス営業を強化する方針となり、
マンション管理受託営業課長を募集することとなりました。

貴方様には、マンション管理営業部長として、部全体のマネジメント業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
オーナー様や管理組合へ管理サービス(清掃・設備管理・巡回点検)を提案するリプレイス営業
◆課題ヒアリング
◆課題、悩みを解決するサービス提案
◆受託営業部門メンバーのマネジメント
求められるスキルは: 必須 ◆マンション管理受託営業経験
◆マネジメント経験
◆管理業務主任者

歓迎 ◆マンション管理士
雇用形態は: 正社員　試用期間3か月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円
（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　禁煙同措置全面禁煙
休日休暇は: ◆週休2日制（土日祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆年間休日120日(2022年度)
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日)
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【マンション管理受託営業課長・年収UP・定年65歳】建設不動産・医療福祉・エンタメと事業多角化企業

フロント・マンション管理