なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
この度、同グループ不動産開発部門が順調に事業拡大しているため、
管理戸数も増加し、賃貸管理・営業会社が順調に業績を伸ばしております。
今後さらに管理戸数を増やしていくために、
賃貸管理物件の仕入れ営業マネージャーを増員することになりました。

貴方様には、賃貸物件の仕入／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及び
マネジメント全般をお任せいたします。

【具体的には】
アパートやマンションのオーナー様に対して、
当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。
賃貸物件を仕入、資産価値・家賃収入の最大化を目指します。
賃貸管理システムは下記の2つになります。
オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。

◆一括借り上げシステム（サブリース）
アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃を
お支払いするシステムです。

◆一般管理委託システム
集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。

マネジメント人数・・・約10名
求められるスキルは: 必須 ◆賃貸物件の仕入れ経験
◆マネジメント経験
◆宅地建物取引士

歓迎 ◆賃貸不動産経営管理士
◆大手管理会社でのご経験
雇用形態は: 正社員　試用期間3か月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
給与はどのくらい貰えるか: 年収600～700万円
（金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます）
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当（上限4万円/月）
◆給与改定：年1回（能力、伸長度による）
◆定年65歳
◆社会保険完備
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
休日休暇は: ◆年間休日118日(2022年度)
◆土日祝休み　（一部出勤、平日に代休の可能性もあり）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒　最終面接（社長） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【賃貸仕入課長/年収UP/定年65歳】不動産建設・医療福祉・エンタメスポーツなど事業多角化・企業Gr

設計（建築）