- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
-
太陽光発電事業を主軸に、住宅のリフォーム・スマート電化、不動産事業などお客様のニーズ、時代のニーズに合わせ多角化経営を行うエネルギーソリューション企業でございます。貴方様には「CHRO/人事部長候補」として、
新卒・中途の採用業務をメインとしつつ、
インターンシップの企画・運営、入社前研修、
評価制度作成、制度設計、労務業務等、
人事領域における幅広い業務をお任せいたします。
【具体的には】
◆新卒・中途の採用 (採用計画の立案/媒体選定/エージェント折衝/面接の運営・実施など)
◆インターンシップの企画・運営
◆研修企画・運営
◆評価制度作成
◆制度設計
◆労務業務
など - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
◆事業会社での人事業務経験をお持ちの方
◆人材紹介エージェントとしての実務経験をお持ちの方歓迎 ◆採用業務の他、教育・労務等、幅広い人事業務経験をお持ちの方
◆中小・ベンチャー企業での人事業務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間:3カ月(試用期間中の待遇変更無し)
- どこで働くか
- 本社:東京都目黒区
- 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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500~800万円
※前職での年収やご経験、スキル等を考慮し決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■通勤手当
■出張手当
■資格手当
■社割制度
■育児サポート制度
■食事補助
■家族手当
■住宅手当
■退職金制度:401K加入
■育休後、復帰実績多数
■役職手当
■健康診断(年1回)
■企業年金制度
■iPad貸与
■社員旅行
■健康促進プログラム(フィットネス施設利用料金 一部会社負担)
■GLTD制度
など - 休日休暇は
- ■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■バースデー休暇
など - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次選考⇒2次選考⇒内定
※状況によって、選考フローには変化いたします。
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掲載期間24/11/07~24/11/25
求人No.EDOA-edoa49-48-22