なぜ募集しているのか: 標準ポンプ事業では更なる収益性の向上を目標として掲げており、工場の重点化課題として業務に取り組んでいます。
そこで、生産管理としての執行職だけではなく、質・納期・コストの視野を持った人材を迎え入れることで工場内の生産性改善を実施することで更なる収益性の向上を実現し、事業の発展を目指しています。
どんな仕事か: 標準ポンプ製品の５Ｓ活動や工程改善等について、各ラインごとに行っていた活動を集約し工場全体最適化の推進をしていただきます。それらの実現により工場内の生産性向上を目指します。
標準ポンプ全製品に関わる以下の業務をご担当いただきます。

・生産活動の効率化の推進（5S活動、工程改善）
・生産に関わる技能継承方法の検討・推進
・品質向上活動の推進
・新規開発機種の迅速な立ち上げと量産化
・ERP導入を見据えた効率よい工程設計の検討・実施
求められるスキルは: 必須【下記いずれか必須】
・工場での生産活動（加工、組み立て、試験）のご経験
・工場での安全・生産性においての改善活動のご経験

募集年齢（年齢制限理由）長く働いてもらうことを前提とし、将来的には技術の継承者して活躍していただくことを想定しているため年齢制限を設けております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産管理としての業務はもちろん、QDCを視野に入れながら生産性などの改善業務も行っていただきます。
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: ■就業時間
08:00～16:30
■休憩
45分
■所定労働時間
07時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 790万円
※残業代は含まれておりません
※賞与は昨年度実績に基づいて試算
待遇・福利厚生は: 家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円

■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
休日休暇は: 土曜、日曜、祝日、夏季休暇4～9日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇あり

■年間休日：126日　
■有給休暇：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
適性検査
↓
面接数回
↓
内定

生産管理ポジションに就いて現場職ならではの工程改善業務も担当していただきます

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）