なぜ募集しているのか:  【ママさんの在宅ワークスキル習得を支援する】をテーマに運営しているスクールの、責任者候補を募集しています。

◎運営しているスクール

「ママ向け在宅ワーク支援スクールskimama」
https://skimama.jp/

卒業生は、Webマーケティングジャンルを中心に、年齢問わず、在宅ワーカーとして活躍しています。

直近では、雑誌に取り上げられたりなど、各種メディアで取り上げていただき、日々受講生も増えています。

◎受講生の新規獲得と、サポートをより一層強化したい

急成長中の今だからこそ、改めて、組織を強化したいと思っております。

求める人材は、
・ママの在宅ワークという働き方を応援したい方
・事業責任者として活躍したい、というキャリア思考がある方
想いと意欲のある方を募集します。

マネジメント経験、業界経験などは問いません。

それよりも、まずは現場で泥臭く動くなどの実行力、ママさんを支援したいという想いのある方を、優先して採用したいです。

私たちも、想いのある方であれば、全力で支援したいと思います。
どんな仕事か: ママ向けIT教育スクール事業の統括。

新規受講生の獲得、受講生の満足度向上など、幅広い結果がミッションです。

最初は、役員陣直下で、現場プレイヤーとして働きつつ、徐々に責任者としての働き方期待します。
現場を経験していただきつつ、裁量領域を広げていっていただきます。

下記、フェーズ（1）～フェーズ（3）を、1～2年でご経験いただきたいと思っております。

＜フェーズ(1)　現場業務＞

まずは、

・無料勉強会の実施、セールスの現場業務
・受講生サポートなどのカスタマーサクセス現場業務
・イベント実施

まずは、ご自身で手と足を動かし、現場業務を経験いただきます。

＜フェーズ(2)　マネジメント業務＞

プレイヤーとして結果を出せるようになった後に、

・メンバーのマネジメント
・役員との対話を通した、事業構築

など、組織をマネジメントいただき、事業の成長を支えていただきます。

＜フェーズ(3)　事業責任者＞

事業進捗に合わせた、KPIの設計、中長期事業戦略を描き、目標数値を責任者として達成いただきたいです。
求められるスキルは: 必須【求める人間性】

特定のハードスキルより、ソフトスキルを重視しております。

・営業経験/カスタマーサクセス経験/マーケティング経験を有する方
（業界問わず。全てでなくて良い。）

・与えられた数値目標の達成能力がある方

・気力/体力/泥臭さがある方

・当社バリューである下記項目に共感できる方
(1)Action：実行にしか価値はない。スピード感持って行動しよう！
(2)Ownership：自分の思考、行動で変えられる。自ら先導して変えていこう！
(3)Honesty：顧客、仲間に対して誠実に。誠意を持って本音で対話しよう！
(4)Give First：与えてこそ与えられる。周囲のために率先して貢献しよう！
(5)Growth：自分の成長が顧客、社会の貢献に繋がる。自らの成長に貪欲になろう！

また、上記に加えて、ママさんの働き方改革や、在宅ワークを応援したい方を、求めております。

歓迎【歓迎要件・経験】
・人を応援するのが好きな方
・数名以上の組織をマネジメントした経験
・学生時代にスポーツ経験のある方
・逆境を乗り越えた経験の多い方
・Webマーケティング知識/現場経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ママの働き方を改革する！】ママ向けIT教育スクール事業の責任者候補
どこで働くか: 東京都千代田区神田三崎町３－４－４
勤務時間は: ＜勤務時間＞
・火木
リモート勤務
フレックス勤務（5:00～22:00の間）
コアタイム：11:00～15:00
標準労働時間　１日8時間

・月水金
出社勤務
9:00～18:00

＜勤務形態＞
・ハイブリッド勤務（週3日出社 @水道橋オフィス）
・リモート勤務可能
・服装自由
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 999万円（固定残業代を含む）
※固定残業代あり：月給￥375,000 ～
※1か月当たりの固定残業代￥83,800～（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
※固定残業時間超過分は別途支給

（モデル年収
セールスマネージャー年収5,800,000
事業責任者年収7,320,000
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・書籍購入補助（整備中）
・スポーツジム補助（整備中）
・オフィスにウォーターサーバー設置
・にしたんARTクリニック無料利用
　(1)AMH検査無料提供
　(2)女性特有のお悩み、妊活、不妊などの　
　匿名相談窓口の無料提供
「健康」「自己研鑽」という2つの軸で福利厚生を充実させていこうと考えています！
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝休み）※当番制により年数回、休日出勤あり
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・特別休暇（記念日休暇：勤続1年で年1日付与）
・有給休暇（入社時に2日、入社半年後に8日支給）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接（オンライン）
↓
2次面接（オンライン）
↓
最終面接（対面）

※場合によって面接回数が増えるケースがございます

#入社時期は相談可能

【ママの働き方を改革する！】ママ向けIT教育スクール事業の責任者候補/役員直下

その他、経営・経営企画・事業企画系