なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 札幌発ベンチャー企業/歯科人材紹介のリーディングカンパニー/札幌から全国にサービスを展開/転勤なし/土日祝休
【パソナキャリア経由での入社実績あり】当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。

無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。
例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。
また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。

加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。

定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。

◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーでは…
上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパートでは…
優れ…
求められるスキルは: 必須人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験か
らのキャリアアップももちろん可能です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍!
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能
◆上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マネージャー候補】人材／組織開発・労務人事
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北1条西5‐2　札幌興銀ビル6F
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、結婚休暇（入社後に入籍した場合）
有給休暇（入社半年経過後10日～、最大20日）
＜2023年実績＞GW休暇：9連休／夏季休暇：6連休／年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【マネージャー候補】人材／組織開発・労務人事

人事（採用・教育など）