なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★東京証券取引所上場（プライム市場）のD2C企業です。★「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現のため拡大中。
同社の中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。
同社は、商品企画、マーケティング、システム、お客様対応等を内製化しているので、様々な職種の採用に携わり経験を積むことができます！

【具体的には】
・採用戦略の立案
・採用HPや求人広告の作成・管理
・人材紹介会社との調整・スカウト
・書類選考／面接／内定後フォロー
・新しい採用手法の検討と企画導入
※まずは先輩社員からレクチャーをしますのでご安心ください。

＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます
◆人材・組織開発、社内制度企画
◆SNS運用などの採用広報業務

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

【配属先】
人事総務部の採用チーム配属：総合職4名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性8名が在籍しています。

【募集背景】
800項目もの品質チェックのもと開発した化粧品・健康食品をECにて販売し、業界では類を見ない高いリピート率を誇る同社。
お悩みを持つ方にピンポイントにアプローチするWEBマーケティング力が強みで、社員290名という少数ながら東証プライム上場の成長企業です。
現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、数年スパンの目標を立て全社で進んでいます。
今回は、その成長の核となる人材の採用を進める【人事】の増員募集を行います！

役員直下のポジションのため、経営層と近い距離で業務を行うことができ、拡大フェーズの当社だからこそ身につけられるスキルや経験を積むことが可能です。

採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画～実行まで、各メンバーが裁量を持ち進めています。
中途採用をメインに、ご希望に応じ、評価制度構築や研修など幅広い業務に携わることができます。

SNSでの情報発信、働き方のリアルを伝える記事作成、リーダー層の採用強化など、採用チームとして取り組みたいことはたくさんありま…
求められるスキルは: 必須【必須要件】次のうち「いずれか」のご経験が必須となります。
・エージェントもしくは求人媒体側での営業経験1年以上
・人事として中途採用もしくは新卒採用実務経験1年以上

【求める人物像】
◎戦略立案・推進ができるリーダーシップのある方
◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方
◎結果にこだわって仕事に取り組んできた方
◎職種理解の上、ターゲットに響く求人原稿を作成するのが好きな方
＊現在在籍の4名の人事総合職（20～30代）のうち、2名は人材エージェント、1名は求人媒体営業、1名は事業会社での人事経験者です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【札幌・総合職】人事（採用担当）
どこで働くか: 北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地さっぽろ創世スクエア２５階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 444万円～1063万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間休日日数：127日（2024年度※有給計画付与5日間含む）
祝日・GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇
【その他制度】
オリジナル社内研修制度/ランチ無料制度/読みたい本募集制度/MVP制度/インセンティブポイント制度/サンクスカード制度/部活動制度/選択制確定拠出年金制度
【年間休日】127日

【札幌・総合職】人事（採用担当）

人事（採用・教育など）