なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証スタンダード上場：東北トップクラスの業務用食品商社。東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。】
　　◎人事企画担当として、人材育成の基盤を構築頂きます。安定基盤の企業で徐…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】　人事企画担当として、人事制度の運用・教育/能力開発・福利厚生に関する業務をお任せ致します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。
※ご経験、志向にあわせて業務を決定します。

【具体的な内容】
■人事諸制度業務（人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施）
■教育関連業務（階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等）
■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等）

【組織構成】
■人事部：７名（うち１名が、教育・研修企画等の育成分野担当）

【同社について】
　業務用食品の卸売会社として創業した同社は、1948年創業の長い歴史を持ち、老舗企業として知名度がある同社は、長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事職として人事諸制度や教育施策などの企画・改定・運営経験
■社内外の幅広い関係者と円滑にコミュニ―ションがとれ
る能力

【社風】フラットな職場環境。常にアットホームな雰囲気に包まれており、それぞれの部署間でのコミュニケーシ
ョン体制も整備されています。
【入社者の声】成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。/低価格でバランスの取れた定食が社食で毎日食べられるのは、食品専門商社ならでは。/既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事企画【仙台】東証スタンダード上場/業績好調
どこで働くか: 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-2222 ※マイカー通勤可※
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

※年に7～8回程度土曜出勤有
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇、忌引き休暇
【年間休日】113日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事企画【仙台】東証スタンダード上場/業績好調

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