なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 「こころを動かすスポーツ」を掲げ店舗展開しているゼビオグループ。100%出資子会社でゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当する、すべての基盤を担っている会社です。さらなる成長を目指…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ゼビオグループ全体のシステム対応をするIT部において管理職候補として
ゼビオグループのシステム全般を牽引いただきます。
■職務内容
グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率を進める同社にて、ゼビオグループ全体のシステムを対応するIT部においてご活躍いただきます。
以下の顕在課題の解決、実現が求められます。
【具体的には】
・中核会社4社のシステム統合
・基幹系の入れ替え（小売のみでなく、SPAとして調達、製造、物流、販売等のサプライチェーン全体を管理する仕組みも含む）
・POSの入れ替え（グル-プ2000台規模）
・EC系の入れ替え
・売上2300億円、10,000名の小売業のDX（デジタルトランスフォーメーション）

■配属先情報（グループIT部）
IT運用チーム（18名）とIT開発サービステーム（5名）の2チーム体制。福島にある本社への出張が発生する可能性があります。

■同社について
ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。

■ゼビオグループについて
スポーツ事業を多面的に展開。グルーブ連結で2019億円の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇リます。「心を動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくメーカー直売のECサイトの拡大も継続しておリ、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■何らかのIT、システム関連業務の経験/マネジメント経験

【働き方について】
会社全体として「シフト制」をしいておりますが、当部署としては繁忙期を除いては基本的に土日祝日にお休みを取得しております。また、残業時間は10時間～15時間程度です。
【出る杭制度】
同社は会社をより良くするための意見発信等、大歓迎の風土です。
「出る杭は、引き上げよう」というゼビオルールのもと風通しがいい社風も特徴の一つです。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【IT部/管理職候補】社内SE/プライム上場スポーツ用品
どこで働くか: 東京都千代田区神田錦町3－20
勤務時間は: 09:20～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 週休二日
・月9日～10日の休日となります。（会社カレンダーにより変動ございます）
業務の繁閑により月単位で取得計画を提出していただき部内で調整いたします。（土日の取得も可能）
・有給休暇（10日～、入社初年度は4月または10月に10日）
・育児・介護休業（取得実績あり）
【年間休日】115日

【IT部/管理職候補】社内SE/プライム上場スポーツ用品

ITコンサルタント