なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◇設立以来連続黒字更新中～「ESG経営による企業進化」を経営方針に掲げ活動する「座る」のプロフェッショナル
◆人材育成・研修企画・教育担当【埼玉県朝霞市/東証プライム市場上場/ホンダ系Tier…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
入社後は人材育成・教育研修担当として、教育研修制度の企画や運営をお任せします。人材育成・教育研修制度での経験や実績を、人事制度など他の領域に結び付け、人事領域のエキスパートとしてキャリアを積んでいただくことを期待します。

【職務内容】
入社直後は、ご経験に応じて階層別教育等からお任せします。
■社内向け研修プログラムの企画立案、運営（新入社員教育、階層別教育、管理職教育、幹部候補教育等）
■従業員エンゲージメント向上に向けた施策立案、推進
■自己啓発支援に関わる企画立案、実行

【配属先情報】
人事部　人事企画課

【募集背景】
働きがいを醸成し続けていくにあたっての新規研修企画や運営に際し、人材開発、育成・教育研修を担うチームの補強を図るべく募集いたします。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事部における人材開発、人材育成に関連する業務経験をお持ちの方
■事業会社の人事部でマネジメント育成に携わってきた方
■人材育成コンサル、研修ベンダーでの業務経験をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【埼玉/朝霞市】人材開発/転勤当面無し
どこで働くか: 埼玉県朝霞市栄町3丁目7-27栄町3丁目7-27
勤務時間は: 05:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 460万円～760万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
（内訳）土曜日曜、夏期9日
長期休暇：GW9日、夏期9日、年末年始8日（2023年度）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【埼玉/朝霞市】人材開発/転勤当面無し

人事（採用・教育など）