なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■□福岡に本社を構え、LINEヤフーが展開するサービスの運営・事業企画などの業務を担っています□■
～グローバルトップレベルの価値創出をおこない、個人・組織が成長できる会社を目指しています～
【パソナキャリア経由での入社実績あり】LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・人材育成戦略の立案 / 実行
・研修プログラムの企画 / 開発 / 実施
・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ支援
・研修効果の分析 / 評価 / 改善提案
・社内教育教材の作成 / 更新
・人材育成に関する最新トレンドの調査 / 導入
※ご経験に応じて、人材育成 / 開発だけに留まらない、人事制度企画 / 運用等をご担当いただく可能性もございます。

＜仕事の魅力＞
・経営視点から全社員の能力開発に取り組み、会社および事業の成長に貢献できる
・ゼロからの企画設計や運営に携われる
・多様な人材が活躍できる職場づくりに貢献できる
・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方ができる（業務状況に応じて出社が必要となる場合あり）

＜キャリアプラン＞
ご入社後はすでにスタートしている人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、能力開発支援のためのグランドデザインを描き、推進いただくことを期待しています。
将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】下記いずれも該当する方
■事業会社の人事部門もしくはコンサルティング企業における教育 / 研修の実務経験（2年以上）
■人材育成施策の企画 / 運用経験
■Microsoft Office基本スキル（表計算 / vlookup / IF関数 / ピボット等）

＜歓迎する経験・スキル＞
・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験
・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
・ワークショップや会議などでのファシリテーター経験
・eラーニングシステムの運用経験
・人事制度や労務担当等の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【福岡本社】人事（人材育成・開発担当）
どこで働くか: 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12階
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【福岡本社】人事（人材育成・開発担当）

人事（採用・教育など）