なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■「笑顔とありがとう」を理念に人を大切にするという考えが現場まで浸透している環境■人事評価の制度が明確、それが給与や昇給にも反映される体制■「成長性」「将来性」あり・海外進出もしているので、豊富なキ…
人事企画・労務・人材開発業務の何れか、または複数に携わって頂きます。
ご経験とキャリアによって、お任せする業務を決定します。

＜＜　労務　＞＞
働き方改革の推進や制度企画、導入を担っていただきます。
・就業規則の改定や新制度の立案、導入
・働き方改革の推進（労働時間管理、労務業務推進など）
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進　など
・給与計算管理

＜＜　人事企画　＞＞
構築から運用、改善までを担っていただきます。
・人事制度企画・運用、働き方に関する制度企画
・各従業員の個別対応、イレギュラー事項の判断
・その他、福利厚生制度の企画、運用改善
・人事業務におけるルーチン業務

＜＜　人材開発　＞＞
製造部門と協業し、教育や研修の企画から実行、運用までを担っていただきます。
・人材育成フローの構築、研修企画
・研修プログラムの企画開発、実行
・社員のスキル向上、現場力向上に向けた施策の企画
・DE&Iの企画、タレントマネジメント、育成ローテーション
・個人と組織活性化、エンゲージメント向上施策の企画、推進　など

※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事・労務経験の経験5年以上

【歓迎要件】
▼労働関連法規の基礎知識
▼給与・社保手続き業務の経験
▼人事制度企画・実施、人材育成の仕組みづくりの経験
▼就業規則・給与規程等整備の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事職（人事企画・労務・人材開発）　/『博多一風堂』など展開
どこで働くか: 東京都台東区柳橋1-3-6　VORT浅草橋駅前（３）9階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
休日休暇は: その他
[休日]週休２日制（月間９日）
[休暇]夏季休暇、冬季休暇（最大４日×2回）、有給休暇（入社時即付与）、育児介護休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇
【年間休日】113日

人事職（人事企画・労務・人材開発） /『博多一風堂』など展開

人事（労務）