なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★事業の割合として官公庁の案件が多く事業の安定感◎ ★社会インフラを中心に多様なサービスをワンストップで提供する企業
★土日祝お休み（年間休日125日）★上場企業組織から小規模な組織まで、幅広…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】今回は人事労務におけるアウトソーシング事業のチームにて、パートナー企業の人事労務関係全般にご対応いただく方を募集します。
※勤務地はお客様先ではなく、自社内で勤務となります

＜業務内容＞
■給与・賞与計算
■人件費資料作成
■総務事務
（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出）
■年末調整、法定調書
■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理　　　・・・など

★黙々と労務業務というよりは、人事労務メイン+αでお客様の課題解決に向けての動きや、その他例えばDX推進・新しいツールのご提案など、業務の広がりあり
★キャリアステップとして、マネジメント層を目指していただくケースや、リサーチアンドソリューション社本体の労務・採用業務、また経理・財務にもチャレンジ頂ける可能性あり

担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、当社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。
1顧客に対し、複数名でチーム（配属のチームは13名ほど在籍）を作っているため、もし仮に何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。
顧客はグループ企業がメイン（顧客の規模感は従業員数1000名こえる企業もあり）で、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。

【R&Sだからこそ積める経験】
上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。
顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。
また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下いずれかの実務経験
（1）給与計算
（2）年末調整
（3）社会保険手続き

【歓迎要件】
▼給与奉行ソフトウェア使用経験
▼総務全般の実務経験者
▼社会保険労務士の資格保有
▼顧客対応経験

※リモート勤務は週1～2回程度実施可です。
※残業時間は月20時間程度です（時期によっても異なる）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: BPO（総務）サービス/プレイングマネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 470万円～550万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝休み・創立記念日・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに取得可能、心身のリフレッシュ・健康増進を目的とする）・ステップアップ休暇（自己啓発あるいは自己の能力開発を促すことを目的とする）・セーフティー休暇（業務外の傷病治癒を促すことを目的とする）・産前・産後休暇・育児休業・育児短時間勤務制度・介護休業・介護短時間勤務制度・慶弔休暇
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

BPO（総務）サービス/プレイングマネージャー

人事（労務）