どんな仕事か: 募集背景
急成長を続ける当社において、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
社内外の変化を柔軟に捉え、先を見据えた施策立案をしながら、自ら率先して仕事を創り出し価値を発揮していく事ができる方を募集いたします。
仕事内容
情報システム部?の運営全般を幅広くご担当いただきます。社内システム環境の整理/改善提案?実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。
【具体的な業務】
導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用
社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
MDM配下にあるWindows/Macの管理運用
コーポレートITの運用とその改善
入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応（各種計画策定、各種情報収集、外部監査・審査への対応、是正措置の立案・実施管理等）
※上記以外も含め、ご経験・スキル・ご希望に合わせて適宜仕事をお任せします。
POINT
社内システムは、オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境（複数SaaSの組み合わせで構築）です。機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。
また、会社の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。
求められるスキルは: 必須事業会社の情報システム部?経験
SaaSの管理運用経験（Google Workspace / Slack / Confluenceなど）
MDM配下にあるWindows/Macの管理運用経験
個別課題の解決と全体最適のマネジメント

歓迎 Google Cloud Platform / AWSなどIaaS/PaaSの管理経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～749万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生/社内制度・昇給年2回・賞与年2回・各種社会保険完備・育児有給休暇付与・入社時の特別休暇・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）・出張手当・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　・結婚／出産祝い金・弔慰金・書籍購入補助制度・従業員持ち株会(奨励金あり)
休日休暇は: ●休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ●有給休暇：入社半年後 ※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）

情報システム-リーダー候補

社内SE・システム管理