- どんな仕事か
-
依頼業務を請け負う複数チームのマネジメント(50~80名程度)をご担当頂きます。障がい当事者へのマネジメント、組織拡大中であることから対応頂く分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めです。~シェアードサービス業務を行う障がい者チームでのマネジメント業務になります~
■業務内容
チーム全体で200名程度、その中で受託業務のオペレーションチームでのマネジメントをお任せします
・オペレーションチーム50名~80名の全体管掌
・メンバー育成(定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価)
・次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発(人材育成スキームの策定から実行まで)
・労務対応、社内関係部門との連携
・外部、社会資源(障がい者支援機関)との連携
・社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用
・チーム全体ミッションのリード(採用育成、職場定着、業務拡大の3つのミッションを担う)
■同社の障がい者チームのご紹介
2016年に発足し、現在は200名以上のメンバーが在籍しています。
主な業務内容は人事や経理などグループ各部門より依頼された多様な業務(PCデータ入力や郵送業務など)を遂行し、サービスを提供しています。
■障がいのある方との接し方がわからないという心配も…
障がいへの配慮事項などは既存メンバーがサポートするのでご安心ください。
-同社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 <必須>
以下のいずれも経験が3年以上ある方
・50名前後のピープルマネジメント経験(評価の経験含む)
・労務事案(問題社員対応、休職者対応等)を担当した経験
<歓迎>
・障がい当事者メンバーをマネジメントしたご経験
・精神保健、心理学関連の資格、修士を取得されている方
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーとしての実務経験
・人事考課の運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- Manager
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 勤務時間:09:15-17:15
※休憩1時間
※フルフレックス、リモート勤務あり - 給与はどのくらい貰えるか
- 年収 1000万円 ~ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、EAP(Employee Assistance Program)、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度(JOB POSTING)、通年カジュアル制
受動喫煙防止措置:屋内禁煙
試用期間の有無:有/ - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇
掲載期間24/11/08~24/11/26
求人No.AEGI-ID165856-079