- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。 - どんな仕事か
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売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【募集人財】
戦略デザイン室では、以下2種類の人財を求めております。
1.即戦力採用：未来像を起点としたビジネス共創コンサル即戦力人財
2.ポテンシャル採用：戦略デザイン室の共通業務（広報、イベントサポート、ヘルスケア共創ラボ関連作業等）を担いながら、将来的にビジネスコンサル、ビジネスディベロッパ―を目指す若手人財
【組織のミッション】
保険ITサービス事業部 戦略デザイン室は、NTTデータ中期経営計画にて戦略の柱の一つである「フォーサイト起点のコンサルティング（戦略２）」を保険領域で推進し、保険、保険×ヘルスケア、地域創生、ウェルビーング等のテーマのオポチュニティ創生・案件獲得を目指して活動している組織です。
保険会社の経営幹部の方々や産官学のビジネスパートナー等へ、保険・ヘルスケア等のビジネス未来像の仮説や未来を見据えた先進技術等を紹介し、新たなサービス、システム構想を共創することにチャレンジしています。
本取組みは、VUCA時代においても安心安全な暮らしができる社会、人々のウェルビーング実現への寄与することを目的として、業界の枠組みに囚われない生活者目線×フォーサイトを軸とした取組みを実践しています。
当室は、全社的にもフォーサイト活動を先駆けて実践する組織であり、社内フォーサイト浸透、人財育成の取組み等を社内展開し全社フォーサイト起点のコンサルティング活動にも貢献しています。（例 先進技術を体験してアイディア創出するヘルスケア共創ラボの全社展開）
【職務内容、仕事の進め方】
今回募集する職種はビジネスアドバイザーです。
当室のビジネスアドバイザーは、お客様が抱える顕在ニーズに対するコンサルではなく、当社が仮説を立てたフォーサイトからお客様潜在ニーズを探り、新規ビジネス・サービスを共創する活動をしていることに特徴があります。
具体的に当室が求める職務は、主に2つとなります。
（職務１）
社会動向、先進技術の進展を洞察の上、生活者のペルソナ、カスタマージャーニー、最適なソリューション導入ロードマップ策定等を行って作成したフォーサイトを活用した、情報発信活動（プライベートセミナー・イベント対応、記事発信など）
（職務２）
フォーサイトの体感を通して（ヘルスケア共創ラボ等）、ビジネス共創活動（新規ビジネス事業化推進）を推進します。
- 求められるスキルは
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必須 ■求める経験・スキル・知識
■即戦力採用
以下のうちいずれかに該当する方
・コンサルティング会社や事業会社のビジネス企画部門にて新規ビジネス創発、既存ビジネスの高度化等の
経営方針に対する企画検討経験がある方
・新規ビジネスの企画～提案をゼロベースから実施した経験をお持ちの方
・経営層、部門上位層への説明、提案経験、社内外イベント等のプレゼン準備、説明に携わった経験をお持ちの方
・受け身ではなく主体的に企画・提案ができ、前職の業務に囚われずに行動できる方
■ポテンシャル採用
以下は共通して求められる要素です。
・フォーサイト起点の活動や、新規ビジネス創出への関心
・過去事例や正解例の無い状況で、主体性をもって関係者と協力して物事を進められる人財
・当室の取組みに興味をもち、今までの経験に固執せずに常に良いものを吸収して成長していきたいという能動的なアクションができる人財
・自身の成長よりも、社会貢献や保険・ヘルスケア/先進技術への興味関心・熱意を優先して働ける方
【アピールポイント(1) 組織の魅力 】
保険ITサービス事業部 戦略デザイン室は、2021年10月に発足した新しい組織です。（2024/7現在 15名体制 ＊経験者採用メンバー：7名）
これまで当社保険事業においては、各保険会社様にて検討、策定されたビジネス要件に基づき、ソリューション提供を中心に実施して参りましたが、戦略デザイン室の発足に伴い、お客様のDX、ITに関連した戦略構想や、新規ビジネス構想をお客様と一緒にビジネス・サービス検討・共創することが可能となりました。
そうした背景から当室の活動に関しては、社内・社外から表彰を受けるなど、当社内で注目度の高い組織となっています。
歓迎 ■求める経験・スキル・知識
保険業界、ヘルスケア業界やコンサルティング業界での経験をお持ちの方、広報・ブランディング活動、グローバル関連活動、人財採用などを業界問わず経験がある方大歓迎です。
■他言語力
特になし
■資格
特になし
【アピールポイント(2) 職務の魅力 】
本ポジションでは、答えのないVUCA時代でご自身が思い描く新たな社会やビジネスの実現に向けて、役職や立場に捉われない積極的なアイディア提案を推奨し、そのアイディアに対してコンサル経験豊富な戦略デザイン室 室長をはじめ、弊社のコンサルHQ組織と連携した各種研修受講やメンバーサポートにて知識・経験を積み成長することが可能です。
・未来志向で最先端技術を取り入れながら、業界横断で社会課題の解決を目指していける。
・新規ビジネス創出～提供まで、各部門と連携しながら一気通貫でサービス提供することに携われる。
・PoCなどを通して、新たな技術を自組織内・クライアント経営層と共に体感した上で納得感ある提案ができる。
【キャリアパス】
■即戦力採用
ビジネスコンサル即戦力人財として、率先してプロジェクトリードしていただくことを期待します。
その後マネージャー、およびスペシャリスト職位へ昇格し、新規事業・オファリング創出、担当業務の全体推進・運営を行うことを目指します。
■ポテンシャル採用
以下の知見等を吸収し、ビジネスコンサル・ビジネスディベロッパとしての活躍を目指します。
(1)NTTデータ社員として必要となるコミュニケーション能力、組織調整能力
(2)コンサル素養に必要なビジネス企画力、提案力、お客様ニーズ・課題を深ぼるインタビュー、ファシリテーション、プレゼンテーション能力 等
(3)将来のあるべき姿を描き、バックキャスティングによるDX構想をするフォーサイトコンサルティング能力
(4)新規ビジネスアイディア＋先進技術による新規サービスの創発
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 豊洲 ※ただし、リモートワークが中心となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～900万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。 - 待遇・福利厚生は
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設 - 休日休暇は
- 年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.RASIK-Zntd-747
