先進的IT技術に関わる研究開発活動をリードできるマネージャー／休暇・財形・福利厚生◎大手ＩＴ企業9139481

なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 【職務内容：パフォーマンスエンジニア】
当組織は、先進技術を活用し変革を狙うお客様とともに、日々進化するテクノロジに挑戦し続けており、日本および世界のITシステムの「性能」の課題を解決する専門集団です。
職務として、社内の様々なテクノロジを活用したプロジェクトにおいて、自身が得意とする技術領域(※)においてその知見を発揮し、要件定義・設計・試験・チューニングを通して、パフォーマンス(性能)を中心とした問題/課題解決やアーキテクチャ設計等の技術支援を行います。
(※) 技術領域例：クラウドアーキテクチャ設計、アプリケーション処理方式設計、データベースやアプリケーションのチューニング、パフォーマンス・テスティング等

【対象業種】
社内で開発する公共・金融・法人の全システムが支援対象となり、様々な業種のシステムに携わることが可能です。
海外グループ会社向けにも支援を多数行っており、グローバル案件対応も可能です。

【職務の魅力】
(1)専門家集団に囲まれることによる自身のケーパビリティの拡大
　200名超のプロフェッショナル同士の連携によって、累計4,000超の性能問題解決、性能試験支援等の対応実績によって培われたノウハウを活用し、国内の公共・金融・法人案件およびグローバル案件に携わることが可能であるため、ご自身の持つケーパビリティをより深く、広くする事が可能です。

(2)グローバル案件への参画
　海外案件を多数(年50案件)実施しており、海外グループ会社のメンバーと連携し、案件へ対応することが可能です。
(最近の実績：スペイン・フランス・イタリア・インド・中国・マレーシア・タイ・シンガポール等)
英語の語学力を持っている、あるいは伸ばしたいメンバにとって、大きな成長の場となっています。

(3)キャリア形成の積極支援
上流工程において、性能だけでなく拡張性・可用性といった様々な非機能要素を組み合わせ最適なアーキテクチャを作る必要があることから、性能以外の領域への設計対応の比重が増えており、希望を踏まえ、アーキテクトやコンサルタントへのさらなるキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
【実務経験】
・IT技術に関する研究開発をリードした経験（3年以上）
・ITシステムの構築・運用経験

【能力・スキル・経験】
・AI/IoT/システム基盤などの技術（いずれかでも可）に関する高い専門性や知見
・IT技術全般に対する高度な技術力を持ち、高難易度の問題に対して解決できる能力
・技術文書やプログラムをレビューし、品質向上のために具体的な方策について提案できる能力
・自社やお客様の課題を抽出・具体化し、その解決方法を提示できる能力
・業務遂行に適した高いコミュニケーションスキル
・多様なメンバを統率できるリーダシップ
・後進育成に対する高いモチベーションと必要なコミュニケーション力を持つこと
・お客様の技術担当者に対し、技術や当社の強みについて明快に説明できる高いプレゼンテーション能力を有すること

■他言語力
英語の技術文章を読めるレベル（英語の論文や技術情報などから最新成果、技術情報を入手できる）

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・技術開発チームにおける組織マネジメント経験
・技術戦略とその実行計画の策定経験
・技術的な取り組み・成果を外部に発表した経験
・外部組織や大学などと連携して研究開発に従事した経験
・海外メンバと霊験して研究開発に従事した経験
・プログラミング経験、他者が実装したコードをレビューした経験
・OSS開発コミュニティでの開発経験（コミッタなどOSS開発コミュニティをリードした経験はなお歓迎）
・研究開発を推進する上で必要となる人材管理、知財、財務、コンプライアンスに関する知識や経験

■他言語力
英語（海外技術メンバと対面やテレビ会議において円滑にコミュニケーションできるレベル）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 750万～1,700万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

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