- なぜ募集しているのか
- エンターテイメント分野の担当として、アミューズメント企業や公営競技運営組織（競馬、競輪、競艇等）に対してのDXを手掛けている部署です。
特に公営競技は、コロナ禍の影響を受けオンライン投票が活況になり、ITへの投資意欲も高く、次なる一手として「若年層のファン拡大」を目指した取り組みも始まっています。
公営競技やパチンコは、もともとファンの高齢化が大きな課題です。そこで、若年層の取り込みをコンセプトに、当社の強みである決済技術を活用したキャッシュレス化事業の新規立ち上げや、DXによるファンマーケティング施策の協同実施を提案しています。何より、ファンマーケティングをITで手掛ける事でワクワクと利便性を創り出すことに注力しています。 - どんな仕事か
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世界6位の日系IT企業／公営競技・宝くじ業界・統合型リゾートでワクワクする未来をITで創る／「若年層ファン獲得」「既存ファンの定着・利用拡大」「リアルとデジタルを融合させた新しい面白み」を生みだす公営競技・宝くじ・統合型リゾート（カジノ）等のクライアント企業の経営課題、業務課題に対し、デジタルマーケティング手法を活用した解決策を企画・提案することがミッションです。
特に、クライアント企業の事業成長につながるような、ファン向け新規サービスの企画や、ファンマーケティング施策の企画および実行推進を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・クライアントとのコミュニケーションを通じた事業課題、業務課題の把握・分析
・最先端のデジタルマーケティング技術の調査、適用可能領域の検討
・最先端のデジタル技術を活用した課題解決策の策定
・課題解決に資する、ファンマーケティング施策の企画立案
・課題解決に資する、自社BtoBサービスの企画立案
・自部門のシステムエンジニア等の関係者とともに、ファンマーケティング施策の実施計画の策定
＝＝＝＝＝【プロジェクト事例】＝＝＝＝＝
・最新決済技術を活用した新規ファン獲得施策
・SNSを活用したファネルアップ施策
・最新テクノロジーを活用したスマホサービスの利便性向上施策
・デジタル技術を活用した来場促進施策
【アピールポイント（職務の魅力）】
・「こんなサービスがあったらいいな」ファン目線で欲しかったサービスを、ファンを代表し、ワクワクするサービスをゼロから産み出すことが可能です。
・クライアント企業の経営層、経営企画部門、業務部門、システム部門等の部署の垣根を越えて、クライアント企業の経営課題および業務課題に対し、解決策を企画・提案することが多い
・コアタイムの無い「裁量労働制」／リモートワーク環境～出社は、１～２日/週程度
（参考）
当組織がどのようなビジネスに取り組んでいるのか、どのような方針（ビジョン）でビジネスを牽引しているのか等発信していますのでご一読ください。
https://www.nttdata.com/jp/ja/recruit/careers/work-people/1809/ - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でのマーケティング関連部署での業務経験
・事業会社での自社サービスの企画、立上げ経験
・システムコンサルタントとしての業務経験歓迎 ・公営競技・宝くじ・パチンコ・カジノのいずれかを経験したことがあること
・公営競技・宝くじ・パチンコ・カジノのいずれかへの強い興味・関心 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
- 書類選考・適性検査→ １次面接→ 最終面接→ 内定
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.RASIK-786-NTTD
