- なぜ募集しているのか
- 当社は、中小企業の後継者不在による廃業問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月で上場を果たしました。現在は東証プライム市場に上場しており、業界内で時価総額は1位となっております。
特徴として、M&A仲介にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて業務効率化を図っております。
その結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、譲渡企業様にとってリスクなくM&Aを進めることを実現させ、急成長を遂げました。
当社はM&Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の若いメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 - どんな仕事か
-
成長しているM＆A企業で働きたい方向け／データに基づいた戦略立案とビジネス遂行／M＆A業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、いかに効率的に無意味な行動をなくすかを考える社風・通常1年以上かかるM＆Aの世界では異例で、平均6.2ヶ月で成約。早く経験を積んで早く稼げる。
・未経験者の77%が1年以内に成約をしており、1年強で4件成約しているメンバーもいます。
・平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる）
・残業時間が平均30～40時間
※想定年収
未経験者：420万円 + インセンティブ
【職務詳細】
M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング
※
仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が分かれることがありますが、当社では1名のアドバイザーが
両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます。
※
入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。
新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。
2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・新規開拓経験
・法人営業経験
歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万～4,999万
- 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度：OJTによる研修 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
→
1次面接（人事）
→
2次面接（代表）
→
最終面接（取締役）
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.RASIK-MAA-OSK-MAS
