なぜ募集しているのか: 受注が増加し、事業が好調に推移しているための増員募集となります。医療機関向け新規事業の立ち上げに伴うWebサイト制作・運用のディレクション業務をリードし、自社メディアを活用した集患ソリューションの制作・提案を通じて、医療業界の課題解決に貢献していただきます。

ベンチャーという環境下で、自身のディレクションスキルを伸ばしつつ新規事業の立ち上げを経験することができます。
どんな仕事か: 【業務内容】
当社の医療機関向け成長事業にて、Webプロデューサーとして、顧客のWebサイトや特集記事制作プロジェクトをリードしていただきます。案件の概要に基づき、サイトや記事の目的を明確にし、要件定義、企画、構成立案、そしてコストや納期の管理を行い、最適な制作スタッフを編成します。

【業務詳細】
顧客のWebサイトや特集記事の制作におけるプロジェクト全体の管理・調整を担い、円滑な進行をサポートします。具体的には、以下の業務を行います

●要件定義と企画立案：案件概要に沿って、どのようなサイトや記事を作成するかを明確にし、企画・構成を立案

●コスト・納期の調整：プロジェクトの予算管理と納期設定を行い、リソースが適切に配分されているかを監督

●スタッフの選定・編成：プロジェクトの内容に最適な制作スタッフ（デザイナー、ライターなど）を選定し、チームを構築
特にプロジェクト導入フェーズにおいては、顧客との密なコミュニケーションを通じて具体的な計画を立案します。プロジェクト開始後は、ディレクターと連携し、制作の進行や品質を全体的に管理しながら、顧客の要件に沿った最終成果物が完成するよう、プロデューサーとして俯瞰的に指揮を執ります。

【ミッション】
顧客のWebサイトや記事制作プロジェクトにおいて、企画・構成、デザイン、ライティング、KPI設定、改善策まで、あらゆる要素を統括していただきます。Web制作の最高責任者として、プロジェクトの成功に向けた包括的なビジョンと推進力を発揮していただきます。

＜ポジションの魅力＞
・コロナ禍があけて、事業・組織ともに急成長を求めるフェーズで、幅広い業務経験を積むことができます。
・役員や責任者とディスカッションしながら事業を拡大させる経験ができます。注目のスタートアップ企業で、経験豊かな経営陣と社会的意義の大きい事業を一緒に作り上げていくプロセスは他に得難い経験です。
・自社サービスだからこそ、自由度の高さは折り紙付き。既存の商品（メディアを活用した広告～集患ソリューションやSaaS）の提案はもちろん、ユーザーと医療機関顧客の基盤を用いた様々な企画アイディアを実行することができます。
求められるスキルは: 必須 ■情報整理スキル
顧客の課題や要望を的確に把握し、情報を整理してプロジェクトの目的やKPIを定め、計画を立てます。

■コミュニケーションスキル
上流フェーズでの案件計画や顧客折衝、外部スタッフとの調整を円滑に行い、チームを効率的に導く能力が求められます。

■マネジメントスキル
スケジュールや人員配置を管理し、チームが目標に向かって一丸となって進むよう調整します。

■プレゼンテーションスキル
顧客とのヒアリングや提案時に、課題を解決するためのアイデアを効果的に伝え、計画を実現に導きます。

歓迎・医療業界に関する知識や経験
・SEOやアクセス解析に関する知識
・Webサイトリニューアルや新規立ち上げの経験
・チームマネジメントやリーダー経験
・広告運用やデジタルマーケティングに関する知識
・複数のプロジェクトを同時に管理した経験

【求める人物像】
・行動力が高く自発的に行動を起こせる方
・メディカルノートのビジョンに共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Webプロデューサー
どこで働くか: 東京都港区東新橋2-3-3ルオーゴ汐留 5階

・JR各線(烏森口)「新橋」駅徒歩5分
・東京メトロ銀座線(A2出口)「新橋」駅徒歩5分/
・都営浅草線(A1出口)「新橋」駅徒歩5分
・ゆりかもめ(7番出口)「新橋」駅徒歩4分
・都営大江戸線(7番出口)「汐留」駅徒歩4分
勤務時間は: フレックスタイム制
※コアタイムの無い完全フレックスとなります。
※標準となる1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～ 1008万円
月給58万円～72万円
待遇・福利厚生は: ■賃金改定年2回（4月/10月）
■賞与年2回（6月/12月）
■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■交通費支給（月5万円まで）
■従業員持株会
■社員紹介制度（最高20万円支給）

▼ヘルスケアサポート
・医療相談サービスの利用（ご家族も利用可）
・ドクターズコスメ社内割引
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）※7月～9月の間で自由に取得
■年末年始休暇（6日）※12月29日～1月3日
■年次有給休暇（入社後半年で10日間付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■年間休日120日
どんな選考プロセスか: １、書類選考
２、一次面接：人事＋現場責任者との面接
３、二次面接：役員との面接
４、内定

Webプロデューサー

SE（Web・オープン系）