- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げのため
- どんな仕事か
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【フィランソロピー事業】
お金の出し手である篤志家の皆様や、遺贈寄付に興味をお持ちの皆様の想いを社会貢献に繋げていくサポートを提供。
社会課題に対するコストは従来政府が負担してきたが、多様かつ複雑な課題を政府だけで解決するのは難しい。また、社会課題は、資本主義社会において短期的な経済リターンが期待できないため、資金が集まりにくく、取り残されてしまう傾向にある。このような社会課題を放置せずに解決へと導く仕組みの実装を目指す。
フィランソロピー事業開発（金融機関連携とアクティベーション）
当社が手掛ける事業の3つの柱のうち、立ち上げから比較的日が浅く急成長ステージにある、”フィランソロピー事業”の開発と推進に貢献いただきます。
当事業分野においては、フィランソロピー・アドバイザリー・サービスを広義な金融サービスの一角と位置づけ、超富裕層顧客をカバーする大手金融機関グループと協働しながら、超富裕層顧客が抱える社会に対する問題意識に耳を傾け、その想いを形にするために最適な資金マッチングを実現することを狙いとしています。
各大手金融機関グループとの提携関係の構築や、金融機関ごとの個別ニーズを踏まえた商品・サービスの企画・立案を行うほか、金融機関の営業パーソンやプライベート・バンカーに対して、商品・サービスの意義や有益性について啓蒙することで、最終顧客との接点や、そこから流れる資金の最大化に注力していただきます。
資金を拠出していただく篤志家に有意義な体験価値を提供するべく、社内のインパクト設計部門や基金事業部門と協働し、資金がどのような経路でインパクトに転換されるか/されたかについてのご提案や活動報告にも従事していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかの方
・証券会社にて超富裕層（純資産10億円以上）に営業されていた方（ウェルス、PBなど）
・アセットマネジメント会社にて金融機関向けのホールセラーのご経験者歓迎 ・コミュニケーション能力に長けており、社内外の複数の利害関係者との交渉・調整が円滑に行える方
・既成概念や既存事業に縛られず、お客様（金融機関、超富裕層顧客）のニーズや新しく得た情報等に基づき、柔軟に新商品アイデアを考案したり、カスタマイズされた提案を構想したりすることにストレスを感じない方
・新規事業開発、プロジェクト・マネジメントの経験
・プライベート・バンキング・ビジネスに携わった経験
・金融機関の本支店向けフィールド・マーケティングに携わった経験
【求める人物像】
・READYFORのパーパスに共感できる方
・自ら考え行動できる、積極的で明るい方
・顧客（金融機関、アセットオーナー）への強いコミットメント
・受動的ではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて自発的に行動ができること
・環境への適合性・柔軟性を有していること
・アントレプレナー・スピリットを有していること
・多様な価値観を受容できること募集年齢（年齢制限理由） 27～39歳程度 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7階）
※リモートワークとのハイブリッド
但し、当該事業本部は、その役割に鑑み、週3以上のオフィス出社をポリシーとして採用。
フレックス制度あり。但し、当該事業本部は、原則として10:00-17:00をコアタイムとして採用。 - 勤務時間は
- 10:00-17:00をコアタイムのフレックス勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生は
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・育児休業制度
-性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・子の看護休暇
-年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・介護・育児に伴う時短勤務制度
-お子様が3歳になった年の年度末まで、6～8時間の間で選択可能です
【その他】
・社会保険完備
・定期健康診断（年1回）
・通勤交通費支給（上限あり）
・社用PC貸与 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）
・祝日、会社が定める日（年末年始休暇など）
・特別休暇（慶弔休暇：結婚、配偶者の出産、忌引きなど）
・年次有給休暇
-入社初日に年次有給休暇を付与します - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.MTOUS-167
