- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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Re:lation の新機能開発、機能改善、運用における機能の仕様決定およびエンジニアチームの取りまとめの責任・役割を担っていただきます。
◇要件定義
プロダクトの新機能や機能改善についてユーザー目線、開発者目線を使い分けながらプロダクトオーナー、デザイナーとディスカッションし要件定義を行います。
◇設計・開発
設計を行い必要に応じてチームでレビューを行います。
一部PLPMも開発を行い、テストコードを追加します。必要に応じてペアプロを行います。
コードレビューは必須となっています。チームメンバーのコードレビューも行います。
QAはエンジニアとCSが協力して行います。
現在フロントエンドとバックエンドの分業を進めています。
◇運用
アラート対応、不具合対応、機能リリース後の効果測定、ドキュメント整備などを行います。
◇開発プロセス
アジャイル型の開発を行っています。
プロダクトオーナーが決定した優先度をもとにタスクをアサインします。
定期的にチームで振り返りを行い、改善のサイクルを回しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発におけるプロジェクトリーダー/マネジメントの経験
・プロジェクトにおける関係者との折衝や調整の経験
・顧客折衝を行い要件定義した業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円~1199万円
- 待遇・福利厚生は
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 残業手当 カンファレンス、勉強会費用負担 書籍購入費用負担 U・Iターン支援(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)
掲載期間24/11/08~24/11/21
求人No.GKL-256212