なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: アパートメーカーである同社の課長候補として、基本設計・管理を中心にお任せします。
【業務内容】
アパートメーカーである同社の課長候補として、基本設計・管理を中心にお任せします。
営業部門からの情報を基に、ベ－スプラン作成、受注案件の許認可対応、重要事項説明、他部署との連携等の管理をお任せします。
管理ポジションにてお客様からご依頼いただいた敷地において、事業性を考慮して収益性の高いアパートのプランニングを行う業務です。
具体的な、施工図設計等は他部署と連携して対応。基本設計を中心にお任せ致します。

【採用背景】
業績が好調に推移し、着工件数が増加。体制強化のための採用となります。

【配属先情報】
賃貸住宅事業　設計部　着工促進課
部長1名(50代)、課長1名、係長5名、メンバー8名

【働き方】
・残業月10時間程、平日18:15に退社推奨（20時強制PCシャットダウン）
・完全週休2日制、有給消化推奨。社員の健康を考えた働きやすい環境。

【魅力】
アパートメーカーとして自社工場を構え（型式認定、ISO9001等を取得）、部材の製造から設計・施工までワンストップで実施。次世代を担う若者へ高品質かつデザイン性の高い住まいを提供しています。
自社ブランド等、個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感有る物件を展開しております。

【会社の想い】
事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。
健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。
更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。
健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・住宅設計の基本計画のプラニング　
・建築確認等許認可業務
・1級建築士
・JWCAD操作、JWCADで天空率チェック

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 46歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都中央区
最寄り駅から直結
転勤なし
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間（08時間00分休憩60分）
平均残業時間：10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収730万円～年収890万円
月給\520,000～基本給\520,000～を含む/月
■賞与実績：年2回+業績賞与　
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・寮・社宅：無

・その他制度
確定拠出年金（401K）、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当
ベネフィットステーション、持株会、定期健康診断、ストレスチェック、新型コロナワクチン接種の休暇、E-learningによる階層別研修、キャリアコンサルティング、外部相談窓口
休日休暇は: 年間 120日
完全週休二日制（土日祝）
夏期8日年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社初日から入社月に応じて付与

年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。
基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
※ただし、土曜出勤日は有給奨励日としている為、休まれている方がほとんどです。
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定

【自社ブランドアパート設計（課長職候補）】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

設計（建築）