なぜ募集しているのか: 業績も良く、事業拡大を進めている同社。そのため、さらなる事業拡大に向けての増員となります。
どんな仕事か: 改装・移転計画の設計から工事・引っ越しまでをワンストップで手掛ける同社にて、既存事業の拡大や改善を行うためPM部長を募集します。
リーダーシップを発揮し、組織強化にお力添え頂くことを期待しています。
【具体的には】
１.会議同席
２.資料チェック
３.PMメンバーのPDCA確認
４.PM職の社員のマネジメント、教育
５.メンバーが担当しているプロジェクト全体の管理
※全プロジェクトに入り込むわけではありませんが、ある程度プロジェクトの進捗を把握し、指示指導いただきます。
６.社内マネジメント
組織として整理されていないことがまだまだ多いため、整備すべき課題を発見し、改善していく動きを期待しています。

■同社のPMの役割
お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの立ち上げ～プランニング～実際の進捗管理まで、一括してマネジメントを行っています。社内外の関係者を巻き込み、大規模な移転計画を成功させることをミッションとしています。

■組織構成
プロジェクト推進部
プロジェクトマネジメント1課、2課（それぞれ3名ずつ）
※20‐50代まで幅広いメンバーが所属しています。男女比は5:5です。

■入社後イメージ
入社後半年程度は研修期間として現部門長が伴走します。
引継ぎ期間でスキルや今後のキャリアをすり合わせ、最終的にはプロジェクト推進部の部長を目指していただくことを期待しています。

■取引実績
株式会社セブンイレブンジャパン、カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社、株式会社NTTドコモ、積水ハウス株式会社　等
※同社が得意としているのは100坪～1000坪のオフィスです。

■同社について
・オフィスの改装/移転に関わる事業を行っています。ワンストップで設計～施工まで請け負うことができるため、依頼が多く、紹介メインで案件獲得しています。
・コロナウイルスの影響で、オフィス改装の需要は増えています。また「空き家のシェアリングオフィス」等の新しいビジネスも開始しており、拡大中の企業です。売上も2010年以降右肩上がりで上昇しています。

■就業環境について
・全社で働き方改革を推進しており、メリハリをつけた働き方をしています。自身の業務を効率化し、生産性高く働こうという風土があります。
・土日祝休み、残業月30h程度。プライベートと仕事を両立できる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・賃貸オフィスにおけるプロジェクトマネジメント（PM）経験をお持ちの方（目安10年以上）
・1000坪以上のオフィスでのご経験がある方

【歓迎要件】
・一緒に会社を変えていく、成長させていくという強い想いを持っていただける方
・マネジメント経験（2～3名以上）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス：東京都千代田区永田町
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅から徒歩2分
※転勤なし
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【賃金形態】年俸制※年俸の12分の1を毎月支給
【月額】月給：525,000円～700,000円
【残業手当】有
※経験・能力・前職の給与を考慮し、当社規定により決定します。

■昇給：年1回（6月）
■賞与：業績連動賞与制度
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費全額支給
■家族手当：こども手当（15歳未満の子一人につき）
■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■資格手当、出張手当
■業績連動賞与制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担制度
■慶弔見舞金
■社長賞（1年に1回功労者1名表彰されます）
休日休暇は: ■年間休日日数124日
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　⇒　面接（2～3回）　⇒　内定

【プロジェクトマネージャー※部長候補】月給52万円～／土日祝日休み／年間休日124日／転勤なし

施工管理（建築）