どんな仕事か: 環境木造建築（非住宅）の実施設計を担当していただきます。
※環境木造建築…環境配慮（断熱・気密性能に配慮）した木造建築のこと
※鉄骨と木造の混構造です

具体的には
・実物件における詳細納まり検討、図面化（協業設計事務所とのやり取り含む）。
・環境木造建築を構成する部材の詳細設計。
・部材製造業者との協議、見積もり取得、製造管理、発注。
　等になります。

カーボンニュートラルの実現に向けて建築で何ができるのか？その手段の一つとして、建築物の省エネ化が挙げられます。
建築物の省エネ化を実現する上で重要なポイントとなるのが建築の基本性能担保と設備設計であり、基本性能を
担保する実施設計を行うことによりカーボンニュートラルの実現に貢献できる非常に意義のある仕事だと考えています。
求められるスキルは: 必須＜学歴＞大学卒以上（建築系学部）　

＜必須条件＞
・木造在来工法の実施設計経験（断熱・気密に配慮した木造建築の実施設計経験のある方が望ましいが、
考え方を理解している方であれば可。２×４のみのご経験でも検討可）
・設計事務所、ゼネコン等で３~５年程度以上の実施設計職の経験（住宅・非住宅は問いません）

＜歓迎条件＞
・一級建築士
・環境工学専攻
雇用形態は: 正社員※試用期間有
どこで働くか: 本社
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）

早出残業時数：20～40h/月程度
＜就業時間補足＞
フレックスタイム／在宅勤務制度有
給与はどのくらい貰えるか: ＜月給＞
基本給：260,000円～（別途残業手当等有）

＜年収＞
700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安

＜賃金形態＞
月給制

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
待遇・福利厚生は: 賞与年２回(6,12月)、時間外手当、交通費全額支給、借上社宅制度、持家手当、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、確定拠出年金制度、企業年金基金、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、各種社会保険完備
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
有給休暇12日～20日（初年度は入社月による）
休日日数121日

祝日、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中）
どんな選考プロセスか: 書類選考合格の後、２～３回の面接を行います。

環境木造建築（非住宅）の実施設計職種総合職

設計（建築）

環境木造建築（非住宅）の実施設計 職種 総合職

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