なぜ募集しているのか: ・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルな職場で日本だけではないグローバル人材の採用人事！(英語不要)
・外国人特化企業として初の上場を目指し、１→100のフェーズへと裁量権を持って組織拡大を支えるポジションとなるので人事としての介在価値を多く感じることができる
・採用人事部署は立ち上げフェーズのため採用活動を企画段階から担うことができる
・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近いポジション
どんな仕事か: 急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！
【まずお任せしたいこと】
役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。

・採用戦略の策定・実行・管理
・求人媒体への掲載
・応募者との面接
・エージェントとの進捗共有
・自社SNSの運用業務など

【将来的にお任せしたいこと】
経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。
また、当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人の方の一生に寄り添うサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。

・採用KGI設定
・採用・定着における課題解決の管理
・育成・人材開発体制の設計及び実行
・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など
求められるスキルは: 必須【必須条件】
人材業界でRAとしての経験
株式会社LivCoの理念への共感
ベンチャー・スタートアップ組織への意向

歓迎【歓迎条件】
人事労務担当の経験
東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 株式会社LivCo（旧株式会社ASEANHOUSE）
東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目）
シェアハウスに住み込みでの勤務も可能です。
◇テレワーク・在宅OK

都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
給与はどのくらい貰えるか: 月給300,000円～600,000円（※想定年収4,000,000円～8,000,000円）
・賞与あり：内定数・求人票獲得数・離職数などの定量面に基づく成果報酬制（必須目標・標準目標・努力目標の３段階で目標達成率を計測/年間数万円～70万円ほど）
・表彰制度あり：毎月MVPへ3万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
※給与は見込み残業30時間込みの金額(54,300円～108,500円を含む)です。超過分は全額支給します。
待遇・福利厚生は: ・健康保険厚生年金/雇用保険/労災保険
・Macbook/モニター貸与
・交通費15,000円まで実費支給（３ヶ月以上の定期券を買うことは必須）
・社員寮あり（男女共用ドミトリー/オフィス３F/通常の半額の32,000円/月）
・年２回の社内合宿あり（費用は会社が３割負担）
・給食制度あり（平均300円/日で昼食が食べられる）※現在休止中

5,300,000円/入社1年目・メンバー
7,000,000円/入社3年目・マネージャー
12,000,000円/入社6年目・事業統括役員
休日休暇は: 完全週休2日制
(土日・祝)
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給あり

【HR(採用戦略担当)】東京/インドネシア拠点外国人社員比率40%の採用人事(英語不要)

人事（採用・教育など）