- どんな仕事か
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■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィス造り（オフィスの移転・拡張・統廃合等）のプロジェクトおいて基本構想・計画、発注支援、施工マネジメント等移転が完了するまでの工程をお客様に寄り添ってプロジェクトを推進していきます。
お客様先の担当者や経営層の方、ビル管理会社、施工会社、什器メーカー、当社のデザイナーや建築・設備担当者等多くの関係者の先導役となってプロジェクトを推進し、お客様が待望する新オフィスの完成を目指します。
同社ではワンストップでオフィス移転や働き方改革を支援できる体制を有しているため、PMは営業やデザイナー、設備や調達の担当者と協力しながら業務を進めていきます。
■オフィス移転に関して：
コロナ禍においてテレワークを推進した企業においては、紙を前提とした働き方の見直しや、テレワークを行うためのルール作り、社員間コミュニケーションの維持向上等多くの課題をご相談いただきました。withコロナや都市開発の加速化とともに、ハード・ソフト両面でオフィスへの期待が一層高まる昨今、お客様に寄り添いながら時代に求められるオフィス造りを担っていきます。
■実績例（敬称略）：
ライオン、SAPジャパン、博報堂、ADKホールディングス、セガサミーホールディングス、KDDI、GMOインターネット、TISインテックグループ、ディー・エヌ・エー、トムソン・ロイター・ジャパン、ロシュ・ダイアグノスティックス
■働き方：
自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。
■同社の魅力：
【◇1994年からデジタル化オフィス構築を推進により、一人当たりの生産高1.4倍に！※2017年から】
PMに関する情報や生産性、社員の働き方等の全ての情報をデジタル化しています。DX推進体制を構築したことで、 2017年から社員数が大幅に変化はしていないものの売上は1.5倍。生産性向上に寄与しています。
変更の範囲：本文参照 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験がある方
・オフィス移転に関する営業、設計、マネジメントの経験
・建築物の設計や施工管理経験
・オフィス、商業施設、店舗等内装工事に関与した経験（設計、施工管理 等）
・何等かのプロジェクトマネジメント経験 - 雇用形態は
- ■試用期間月数
3ヶ月 - どこで働くか
- ■事業所名
本社
■住所
東京都千代田区
■喫煙環境
屋内全面禁煙
■勤務地備考
勤務地最寄駅：半蔵門線・有楽町線・南北線／永田町駅 - 勤務時間は
- ■就業時間
09:00～17:15
■休憩
60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム（10:00～16:00）
■勤務時間備考
フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～21:00
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 給与形態は月給制で、基本給が222,602円から400,000円。追加固定手当月30,000円、固定残業手当67,398円から110,000円（月45時間分、超過分は別途支給）。月給は320,000円から540,000円、一律手当を含む。昇給は年1回。標準年収は月給と住宅手当（3万円）の12ヶ月分に基本賞与（年4ヶ月分の月給）を加え、業績により調整。
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：3万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度…OJT、CM勉強会 等
■資格補助…資格取得奨励制度（受験費用や維持費全額会社負担、合格お祝い金支給）
＜その他補足＞
昇給年1回、賞与年2回、確定拠出年金制度、株式給付信託、従業員持株会制度、各種休暇（夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児・介護、生理、看護、誕生日、リフレッシュ）、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで） - 休日休暇は
- ■年間休日日数
125日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
■その他休日
夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
■有給休暇
日数
入社半年経過：
10日
最高:
20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
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掲載期間24/11/08～25/01/02
求人No.JIJNB-0025
